Служба или инженер по охране труда? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

mva · 13.08.2009, 23:00

Коллеги, помогите прояснить ситуацию или подскажите где можно получить консультацию.
Ситуация такая. На предприятии со штатом более 300 человек нет специалиста по охране труда. Планируем ввести(удалось доказать руководству необходимость). Но так как компания иностранная и изменения в структуре согласовывать у совета директоров, кот. находится за рубежом очень сложно, практически не реально создать отдел по охране труда. Мы можем только добавить должность в какой-нибудь отдел. Можно ли, например, добавить в отдел АХО должность главного инженера по охране труда? Или это должен быть обязательно начальник отдела и соответственно отдел?
Очень срочно нужна помощь. SOS

Мотя · 14.08.2009, 10:42

Цитата:

Сообщение от mva

Коллеги, помогите прояснить ситуацию или подскажите где можно получить консультацию.
Ситуация такая. На предприятии со штатом более 300 человек нет специалиста по охране труда. Планируем ввести(удалось доказать руководству необходимость). Но так как компания иностранная и изменения в структуре согласовывать у совета директоров, кот. находится за рубежом очень сложно, практически не реально создать отдел по охране труда. Мы можем только добавить должность в какой-нибудь отдел. Можно ли, например, добавить в отдел АХО должность главного инженера по охране труда? Или это должен быть обязательно начальник отдела и соответственно отдел?
Очень срочно нужна помощь. SOS

А почему бы вам просто не ввести в штатное расписание должность инженера по охране труда? И никакого отдела не будет.
Главного инженера по охране труда я еще не видела...
Не обязательно вводить отдел. Достаточно ввести единицу инженера по ОТ.

m_v_a · 14.08.2009, 12:48

Спасибо за ответ. Такую же информацию сегодня получила в Управлении Госнадзора по охране труда.
Достаточно просто ввести в штатное расписание должность инженера по охране труда

Ханифа · 15.08.2009, 10:07

Цитата:

Сообщение от mva

Коллеги, помогите прояснить ситуацию или подскажите где можно получить консультацию.
Ситуация такая. На предприятии со штатом более 300 человек нет специалиста по охране труда. Планируем ввести(удалось доказать руководству необходимость). Но так как компания иностранная и изменения в структуре согласовывать у совета директоров, кот. находится за рубежом очень сложно, практически не реально создать отдел по охране труда. Мы можем только добавить должность в какой-нибудь отдел. Можно ли, например, добавить в отдел АХО должность главного инженера по охране труда? Или это должен быть обязательно начальник отдела и соответственно отдел?
Очень срочно нужна помощь. SOS

1. Службу создать обязаны.
2. Спец по ОТ подчиняется непосредственно гендиректору.
3. Об особенностях работы Спеца по ОТ в СД сообщать не нада ( нам ведь не привыкать венсти двойную документацию:-D)
4. Титул Спеца по ОТ на ранг ниже, чем у гендира.

duys2002 · 17.08.2009, 10:54

Уважаемая mva!
См. ссылку здесь:
http://www.jobtoday.com.ua/oxrana_truda/otr15.php

mva · 17.08.2009, 20:40

Цитата:

Сообщение от duys2002

Уважаемая mva!
См. ссылку здесь:
http://www.jobtoday.com.ua/oxrana_truda/otr15.php

Спасибо, этот закон в Лиге найти не сложно, больше интересовало как на практике

relax108 · 12.01.2010, 16:10

Подскажите, пожалуйста, как отобразить это в штатном? так и писать Служба охраны труда, а должность Руководитель службы? помогите, пожалуйста

anatol_ua · 12.01.2010, 16:31

А что, у Вас и служба имеется ?
(т.е. там больше одного работника ?)

Тогда так и вводите в ШР:
Служба охраны труда
Начальник службы 1
Ведущий специалист 2
Специалист 1

Дэйс · 12.01.2010, 16:41

Не совсем так:
Создаём службу обязательно, при необходимости, даже из одного сотрудника.

relax108 · 12.01.2010, 17:48

На предприятии больше 50 человек. по закону нужно создавать службу. только немного не понятно: что имеется в виду. создать службу в прямом смысле слова или прием сотрудника на должность инженера по охране труда и будет созданием службы. просто возник спор. я считаю, что нужно создать в штатном расписании службу охраны труда и принять руководителя службы. мне говорят, что так не нужно делать. нужно принять инженера в отдел администрация или мат-тех отдел. какой вариант будет самым верным? спасибо.

13.08.2009, 23:00	#1
mva Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.09.2007 Адрес: Киев Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Служба или инженер по охране труда? Коллеги, помогите прояснить ситуацию или подскажите где можно получить консультацию. Ситуация такая. На предприятии со штатом более 300 человек нет специалиста по охране труда. Планируем ввести(удалось доказать руководству необходимость). Но так как компания иностранная и изменения в структуре согласовывать у совета директоров, кот. находится за рубежом очень сложно, практически не реально создать отдел по охране труда. Мы можем только добавить должность в какой-нибудь отдел. Можно ли, например, добавить в отдел АХО должность главного инженера по охране труда? Или это должен быть обязательно начальник отдела и соответственно отдел? Очень срочно нужна помощь. SOS

12.01.2010, 16:31	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А что, у Вас и служба имеется ? (т.е. там больше одного работника ?) Тогда так и вводите в ШР: Служба охраны труда Начальник службы 1 Ведущий специалист 2 Специалист 1 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.08.2009, 12:48	#3
m_v_a Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо за ответ. Такую же информацию сегодня получила в Управлении Госнадзора по охране труда. Достаточно просто ввести в штатное расписание должность инженера по охране труда

17.08.2009, 10:54	#5
duys2002 Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях	Уважаемая mva! См. ссылку здесь: http://www.jobtoday.com.ua/oxrana_truda/otr15.php

12.01.2010, 16:10	#7
relax108 Участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, как отобразить это в штатном? так и писать Служба охраны труда, а должность Руководитель службы? помогите, пожалуйста

12.01.2010, 16:41	#9
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Не совсем так: Создаём службу обязательно, при необходимости, даже из одного сотрудника.

12.01.2010, 17:48	#10
relax108 Участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	На предприятии больше 50 человек. по закону нужно создавать службу. только немного не понятно: что имеется в виду. создать службу в прямом смысле слова или прием сотрудника на должность инженера по охране труда и будет созданием службы. просто возник спор. я считаю, что нужно создать в штатном расписании службу охраны труда и принять руководителя службы. мне говорят, что так не нужно делать. нужно принять инженера в отдел администрация или мат-тех отдел. какой вариант будет самым верным? спасибо.