СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
30.11.2015, 10:49 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вильдана, Вы обратили внимание?:
Как по мне - так сам у себя спрашивает, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.11.2015, 11:13 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Всякое бывает, может решил посоветоваться, мало ли Мне другое не понятно: "Я сам работал HRом и даже главной интернет проекта, поверьте знаю вашу отрасль лучше многих" и тут коллектор... Вот тут у менеджера по персоналу могут возникнуть вопросы: с чего такое разнообразие? Хотя...лишь бы человеку хорошо работалось |
|
30.11.2015, 11:56 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Лично я никакой трагедии не вижу - мы и бывших убийц после отбытия срока наказания на работу принимали, так что не волнуйтесь понапрасну - на всяк товар есть свой купец |
|
30.11.2015, 12:17 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да ладно Вам....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.12.2015, 09:49 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Добрый день.
Разрешите выскажу свое мнение. Я не HR, но уже не коллектор. Давно, лет так много назад возглавлял департамент по работе с долговыми обязательствами. Ездил, да сам ездил, со своим замом, по всей Украине и собирал долги и долги эти были не малые, поверьте на слово, и люди серьезные. Так вот имея экономическое образование, работая "собирателем долгов", получил "уличное" "психологическое" и юридическое образования, научился использовать закон как положено, а самое главное научился общению с людьми, что очень не маловажно в работе HR-ра так и в любой работе. А теперь отвечу как не HR, если потенциальный сотрудник профи в своем деле, то ему будут рады в компании там где видят ему применение, если сотрудник будет "малиновым пиджаком"- в прямом смысле этого слова, то и отношение к нему будет соответственное. |