СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2011, 08:03   #11
marusia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, я поняла, что средний действительно необходимо сохранять, исходя из разъяснений НПК , а других разъяснений, к сожалению, нет... Интересно, а новый кодекс будет такой же алогичный или еще поприкольнее?
marusia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 12:20   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

У вас есть возможность ознакомиться с проектом трудового кодекса в интернете. После его принятия много вопросов отпадет, хотя, конечно, возникнут и новые.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 12:28   #13
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
После его принятия..
а не подскажете, когда принятие ?...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 12:46   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Минтруда активно занимается этим вопросом. Тигипко говорил, что на осенней сессии ВР будет рассматривать проект ТК.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Befis (16.09.2011), Мотя (16.09.2011)
Старый 16.09.2011, 12:51   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость


Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Тигипко говорил,
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Неужели это правда?
Можно верить Тигипко?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Нельзя верить Тигипко....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 13:01   #16
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от marusia Посмотреть сообщение
А Вы, случайно, не председатель профсоюзного комитета?

Цитата:
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2016, 10:10   #17
ТатьянаS
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а если работника переводят на другую должность с прежним окладом, но при этом на прежнем месте работы у него были доплаты за вредность и за работу в ночное время, мы также обязаны, согласно ст.114, сохранять ему средний заработок 2 недели?
ТатьянаS вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA