СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
03.06.2008, 11:39 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.05.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Договор о подборе персонала (рекрутинг)
Добрый день ВСЕМ! ВСЕМ! ВСЕМ!
наткнулась на небольшую проблемушку. я работаю в отделе рекрутинга, отдел организую с нуля. есть некоторые заказчики. так вот один из заказчиков заказал нам 3 вакансии. Я составила договор на каждую вакансию отдельно, а его юрист говорит что нужно вписать все, мой юрист со мной согласен, потому как если заказчику подойдет кандидат на одну вакансию, по договору ему прийдется проплатить по всем вакансиям? подскажите пожалуйста какое решение правельное? ЗАРАНИЕ СПАСИБО! |
03.06.2008, 11:48 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
а юристы сами не могут договориться между собой.
может юрист посчитал за ошибку указание одной вакансии, а договор составлен как бы в 3х экземплярах что говорит его юрист. |