СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
15.10.2010, 17:27
|
#61 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | ЕкатеринаК (18.10.2010) |
|
15.10.2010, 17:38
|
#62 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и бухгалтерия так подумает и правильно начислит не 1000, а 500 !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ЕкатеринаК (18.10.2010) |
|
18.10.2010, 11:34
|
#63 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Как же хорошо что есть с кем посоветоваться!
|
|
|
|
|
25.10.2010, 11:03
|
#64 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги, доброе утро
 Подскажите, пожалуйста, в ШР есть штатная единица (и сотрудник занимающий эту должность) зам. начальника, а вот начальника нет (ни в шр ни по факту). Как быть? Обязательно ли вводить вакантную должность начальника?
|
|
|
|
|
25.10.2010, 11:27
|
#65 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так на то и заместитель, чтобы замещать на время отсутствия... начальника !
Ну ищете Вы начальника и не можете найти, да и вообще привыкли уже без... него...  А зам. до уровня начальника не дорос... Вполне жизненная ситуация ! 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Виктория hr (25.10.2010) |
|
25.10.2010, 12:10
|
#66 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо
хочу уточнить, я правильно поняла: в шр нет вакантной единицы начальника, есть зам. нач. и это нормально?
|
|
|
|
|
25.10.2010, 12:20
|
#67 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не нормально (нормально было бы, если бы был начальник),
но допустимо !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (25.10.2010), Виктория hr (25.10.2010) |
|
25.10.2010, 12:52
|
#68 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я бы сказала, что это нелогично, но законно. Потому что "Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис." (ст.64 ХК)
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.10.2010), Виктория hr (25.10.2010) |
|
25.10.2010, 16:38
|
#69 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо
успокоили
|
|
|
|
|
25.10.2010, 16:41
|
#70 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Вообще-то если предприятие предусматривает какую либо должность, ее нужно включить в ШР. И только тогда вы можете манипулировать как хотите. А как это нет должности, но кто-то ее замещает или "работает". Какая-то основа должна быть?
|
|
|
|
