СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.02.2018, 12:38 | #341 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Извините, а про рабочие года я правильно поняла. Сотрудник принят с 04.03.2014г., в этом году у него период отпуска за 04.03.2017-03.03.2018г. Верно?
|
02.02.2018, 12:47 | #342 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Посчитайте сами.
Как считать - вы знаете, а я за вас это делать не хочу. |
02.02.2018, 12:48 | #343 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Может не знаю, или не уверена, что правильно понимаю.
Спасибо! Вы мне очень помогли! |
Этот пользователь сказал Спасибо Sanara за это полезное сообщение: | Andry (02.02.2018) |
02.02.2018, 12:57 | #344 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Правильно вы все понимаете.
Больше уверенности, и все у вас получится! |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sanara (02.02.2018) |
03.02.2018, 20:01 | #345 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Мало данных. Сколько дней ему положено, сколько он уже отгулял? Если он с даты приема ни разу в отпуске не был, к примеру, то в этом году у него рабочий период будет 04.03.2014-03.03.2015. А если он три года полный отпуск брал, то да, 04.03.2017-03.03.2018.
|
06.02.2018, 11:00 | #346 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Спасибо, что откликаетесь!
Такая ситуация. Сижу делаю учет отпусков. Принят 04.03.2014г. (04.03.2014-03.03.2015) период отпуска 8.08.2014 -11.09.2014- 24 к.д. (04.03.2015-03.03.2016) период отпуска 25.04.201-05.05.2015 - 10 к.д. период отпуска 30.08.2015 -12.09.2015-14 к.д. (04.03.2016-04.03.2017) период отпуска 04.01.2016-13.01.2016- 14 к.д. период отпуска 11.07.2016 -24.07.2016- 10 к.д. (04.03.2017-03.03.2018) период отпуска 15.07.2017-28.07.2017 -14 к.д. период отпуска 13.01.2018-22.01.2018 - 10 к.д. Получается, что он получил авансом отпуск на этот год? Или следующий отпуск ему положен с 03.03.2018 г. - я так понимаю. Последний раз редактировалось Sanara; 06.02.2018 в 11:32. |
06.02.2018, 14:58 | #347 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Следующий отпуск ему положен не раньше 04.03.2018 года.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Sanara (07.02.2018) |
25.06.2018, 11:06 | #348 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
добрый день, подскажите пож. сотрудник идет в отпуск на 10 календарных дней с 26.06.18, т.к. 28 праздник, продлеваем отпуск на 1 день, получается что в июне у него будет 4 календарных дня а в июле 6 дней? и выход на работу 09.07.18?
|
25.06.2018, 11:13 | #349 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В июне у него будет не 4, а 5 календарных дней, и отпуск у него будет с 26.06 по 6.07 включительно.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lily27 (25.06.2018) |
26.06.2018, 15:37 | #350 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Продовження відпустки
Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратися) Якщо працівник взяв відпустку в кількості 18 календарних днів з 11 червня 2018 року, то його відпустка припадає на 28 червня (День конституції України) останній день відпустки, і при цьому 29 червня неробочий день у зв'язку з перенесенням робочого дня на 23 червня, але 30 червня і 1 липня є вихідними днями. Відпустка продовжується на два дні чи на один і яким чином? коли працівник має виходити на роботу?
|
Метки |
Оформление отпуска |
|
|