СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.11.2012, 10:50   #71
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
наличие новых отношений объясняется либо недостатком в существующих, либо их окончанием, даже если "снаружи" кажется, что в семье всё в порядке.
Бесспорно, но такой роман в офисе все же вызывает некоторое осуждение.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 11:14   #72
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Не знаю, я например, не считаю себя вправе кого-либо осуждать, к тому же по такому интимному поводу, как личная жизнь. Мы же не знаем что там у кого в семье, да и вообще это как-то некрасиво, разбираться должны они сами. Плюс, кто из нас эталон и образец?

Лично я никаких проблем в служебных романах не вижу, если его участники не забывают о том, что на работе нужно работать, соблюдать хм... рабочее настроение)))))) и не возникает каких-нибудь проблем из-за статусов и подчинения, но тогда уже надо плясать от каждой конкретной ситуации.
Хотя наша компания от служебного романа пострадала, да, у нас девушка-кладовщик вышла замуж за нашего сотрудника и ушла в декрет. На три года потеряли ценного работника. Хотя она вполне могла выйти замуж и не за нашего сотрудника, результат бы существенно не изменился.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Julia2009 (08.04.2013), lisakate (06.11.2012), lyubchic (09.11.2012), Mardge (06.11.2012), Olya_Lyashuk (06.11.2012), sko-katrin (07.11.2012), Trishka (06.11.2012)
Старый 06.11.2012, 12:00   #73
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Я видел стремительную карьеру секретаря, благодаря служебному роману. Правда там роман перерос в брак с учредителем, затем развод и внесение изменений в уч.документы, с выделением доли теперь уже ком.директору. И возможно компания только выиграла, потому что развитие не остановилось и барышня толковая.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 12:04   #74
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Ничего себе. Семью создают на всю жизнь. А иначе - зачем? Разлаженные отношения нужно налаживать, есть же ответственность за принятое решение в конце концов.
Разводится один римлянин с женой. Судья спрашивает его:
- Почему ты разводишься?! Ведь твоя жена красива, небесплодна, богата. Чего ж тебе не хватает?
Римлянин выставил перед собой ногу и сказал:
- Посмотрите на мой башмак. Он нов и не стоптан. Но кто из вас знает, где он мне жмет? с сайта форумчанина дёрнул))

Вам собственно какое дело?


не тащите дохлых коров из канавы.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Aneta (06.11.2012), Inka (06.11.2012), Julytt (07.11.2012), katsol (06.11.2012), lyubchic (09.11.2012), Trishka (06.11.2012)
Старый 06.11.2012, 17:47   #75
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

А кто здесь говорит об осуждении? Не судите - да не судимы будете. На эту тему можно диссертацию писать. Мое мнение - семью нужно создавать один раз и на всю жизнь. "У человека, прожившего до глубокой старости с одной женщиной, спросили: -неужели за все это время Вам ни разу не хотелось с ней развестись? Ответ: - Убить - да, развестись - никогда".
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Lorata за это полезное сообщение:
Trishka (06.11.2012), Шутюр баад (06.11.2012)
Старый 06.11.2012, 17:55   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
такой роман в офисе все же вызывает некоторое осуждение.
Обычно, осуждают и обсуждают те, кто наделен таким гадким чувством, как зависть!
Им хлеба не надо - дай обсмоктать да кости перетереть...Завидно, что не у них, смоктальщиков, роман...Тьфу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julia2009 (08.04.2013), lyubchic (09.11.2012), Шутюр баад (06.11.2012)
Старый 06.11.2012, 18:18   #77
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
...есть же ответственность за принятое решение в конце концов.
Есть, но не всегда криминальная
И не всегда (что бы развестить) стоит ждать "пока дети помрут"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
lisakate (07.11.2012), Lorata (06.11.2012), Шутюр баад (06.11.2012)
Старый 06.11.2012, 19:20   #78
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Если хочется, то конечно, не нужно ждать. Но ведь хочется так, чтобы раз и навсегда, чтобы семья - островок безопасности, надежности, незыблемости.
А если два человека свободны... У нас сложилось 4 семейные пары на работе. Были, конечно, и такие романы, которые распадались. А где еще человеку найти себе пару как не на работе? Самое лучшее место!
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2012, 14:21   #79
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

атавизм
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2012, 17:28   #80
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Интервью с Олегом Басилашвили: «В отличие от моего героя Cамохвалова, я вовсе не противник служебных романов»
Знаю, что сейчас многие компании не поощряют личные отношения между своими сотрудниками, но мне это кажется глупостью. Если я действительно полюбил женщину, а она ответила мне взаимностью, что же нам теперь, увольняться? Почему мы не должны быть вместе? Наша любовь мешает работе? А если, наоборот, помогает? Любовь, как гроза, может настигнуть везде. Она непредсказуема, ее нельзя ограничить рамками указов и постановлений.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
katsol (16.11.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA