СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.05.2010, 15:39   #121
DINA020376
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DINA020376
 
Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

blonda Ведике Вам дякую. Так і зроблю.
__________________
Берегись человека, не ответившего на твой удар: он никогда не простит тебе и не позволит простить себя.
Б.Шоу
DINA020376 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 15:25   #122
анна бондаренко
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2010
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, прочитала всю тему, но так и не смогла найти точный ответ на свои вопросы, помогите, пожалуйста.
Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам, как отражать в табеле рабочего времени - как больничный или как отпуск в связи с беременностью и родами, а также как в отчете в статистику отражать это как больничный или как отпуск?
анна бондаренко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 16:00   #123
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

У сотрудницы что - больничный или приказ о предоставлении отпуска??? Вот и получается, что у сотрудника, то и отражать (в табеле)
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 16:25   #124
анна бондаренко
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2010
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

больничный лист по беременности и родам, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам не делали
анна бондаренко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 16:28   #125
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от анна бондаренко Посмотреть сообщение
как отражать в табеле рабочего времени - как больничный или как отпуск в связи с беременностью и родами
Цифровий код 16 - ВП (в-тка у зв. з вагітністю і пологами)
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
EllE HRD (02.06.2010), анна бондаренко (02.06.2010)
Старый 02.06.2010, 16:31   #126
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Приказ нужен лишь в том случае, если на время ее дородового и послеродового отпуска принимают на работу другого работника или возлагают на др.работника выполнение его обязанностей.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Старый 02.06.2010, 16:33   #127
анна бондаренко
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2010
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А как быть со статистикой относить к отпускам?
анна бондаренко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 16:50   #128
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Лично я этот период в табеле обозначаю как больничный и статистику делают соответственно.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Старый 03.06.2010, 10:02   #129
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Поскольку в табеле ставим ВП, то таких работниц учитывать в отчётах по труду надо не везде:
2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:

...
2.5.8 перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами;
2.5.9 перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;
2.5.10 мають вихідний день згідно з графіком роботи підприємства;

2.5.11 одержали день відпочинку за роботу у вихідні та святкові і неробочі дні;

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі
категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.


Інструкція
зі статистики кількості працівників
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Державного комітету статистики України
від 28 вересня 2005 р. N 286, зі змінами
від 5 жовтня 2006 р. № 466
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 листопада 2005 р. за № 1442/11722
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
olievych (03.06.2010), анна бондаренко (03.06.2010)
Старый 03.06.2010, 16:17   #130
анна бондаренко
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2010
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, спасибо большое, за эту информацию.
анна бондаренко вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA