СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.07.2013, 13:13   #591
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

спасибо, очень помогли
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 13:50   #592
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
главный инженер сервисного центра. кого из перечня мне выбрать?
Выберите 1229.7 Головний інженер (інші галузі) - это универсальная должность.

Обе другие не подоходят:

1229.3 Головний інженер-інспектор - не подходит, потому что относится к руководителям аппарата местных органов государственной власти

1223.1 Головний інженер - не подходит, потому что относится к руководителям производственных подразделений в строительстве.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 13:59   #593
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

спасибо, внесла изменения
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 09:52   #594
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на предприятии, где я сейчас принимаю дела, приказы об утверждении и изменении ШР ведутся отдельно от приказов по основной деятельности, со своей нумерацией и индексом "а" - административные, наверное. Как быть в такой ситуации?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 09:59   #595
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

так приказы же ведутся отдельно по общей деятельности. все правильно
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 10:42   #596
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Т.е., если я правильно поняла, согласно Переліку типових документів...N 578/5 від
12.04.2012 ведётся отдельное дело "Штатні розписи та переліки змін до них" со сроком хранения 3 года?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 10:54   #597
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Т.е., если я правильно поняла, согласно Переліку типових документів...N 578/5 від
12.04.2012 ведётся отдельное дело "Штатні розписи та переліки змін до них" со сроком хранения 3 года?
Почти правильно, но не до конца - согласно статьи 37 пункт "а" упомянутого "Переліку" минимальный срок хранения "за місцем складення і затвердження" определен минимум 75 лет.
А вот 3 года, сотгласно пункта "б" той же статьи, они хранятся в только
"в інших організаціях"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 10:59   #598
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Скажите, а они ведутся без буквенных индексов?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 11:11   #599
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Спасибо! Скажите, а они ведутся без буквенных индексов?
Простите, я не понял вопроса.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 11:42   #600
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я писала, что эти приказы на предприятии ведутся с индексом "а", например как кадровые с индексом "к". Ранее я вела приказы по основной деятельности, куда входило и всё связанное со ШР без буквенных обозначений, т.е. №1,№2 и т.д., по личному составу с индексом "к", т.е. №1-к, и т.д.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA