![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрий день, колеги.
В мене склалась така ситуація. 10 жовтня ц.р. директор підприємства був звільнений (за власним бажанням) рішенням зборів засновників. В цей же день йому була видана трудова книжка з записом про звільнення за ст.38 КЗпП України. 01 грудня ц.р. він був знову прийнятий вже на посаду бригадира. 03 грудня 2008 року кримінально-виконавча інспекція з питань виконання покарань надіслала повідомлення про те, що у вересні цього року він був засуджений до позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік з 20 жовтня ц.р. Згідно їх повідомлення, не пізніше трьох днів після його отримання, необхідно : - звільнити засудженого з посади, права на яку він позбавлений; ![]() - внести до трудової книжки запис "позбавлений праваобіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік; - повідомити дану інспекцію про виконання. Як можна його ще раз звільняти з посади директора, коли він вже звільнений за власним бажанням рішенням зборів засновників? Якщо можливо, то як правильно зробити ці зміни, а особливо запис про позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік? Тим більше, що в трудовій вже є запис про прийняття на нову посаду 01 грудня ц.р. Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
![]()
Так і повідомте інспекцію з питань виконання покарань, що на час отримання їх повідомлення (дата), директора було вже звільнено з роботи (дата) за статтею 38.
І ждіть, що вони Вам відповідять А те, що його прийняли бригадиром - не має значення.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
А що ж робити з записом "позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік", адже вони вимагають копію трудової, а вона зберігається у нашому відділі кадрів?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]()
У мене була така ж ситуація, але виконавчі органи вимагалі не запис в трудову книжку, а лист відповідь з відділу кадрів про прийняті міри згідно одержаного листа і лише копію наказу, про виконання всих вимог, які вказані у супроводжувальному листі з посиланням на вирок суду.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Подскажите, дорогие коллеги. Ситуация:
сотрудник работает.....с предыдущего места в трудовой книжке стоит запись "уволен по собственномужеланию", вдруг приходит исполнительный лист где указано, что данному сотруднику необходимо внести на основании решения суда запись о лишении права занимать должности в ........срокром на год. Каковы мои действия? Я изаю приказ? Какая это статья? ведь я уже о приеме сделала запись. Как быть, подскажите.... спасибо |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
службу безопасности страиваетон;
если можно последовательно расскадите что нужно длеать |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]() Цитата:
1) яку посаду займав за попереднім місцем роботи і коли звільнений? 2) яку посаду заборонив займати суд і від якої дати Ухвала? 3) на яку посаду прийнятий до Вас і з якої дати?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
01.01.2005 принят на службу в органы внутренних дел
05.06.2004 года уволен по собственному желанию 12.01.09 принят заместителем рук. по финансово-экономич. безрпасности Прговор от 26.09.08, уведомление нам от17.02.09 |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Ви правильно написали дати? Яку посаду йому заборонено займати?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |