СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
06.06.2019, 21:41 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте коллеги, помогите пож. , Частная стоматология, фактически работают то 2 раза в неделю, то 3 раза в неделю, все приняты по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки. Как вообще мне правильно прописать режим работы врачей стоматологов в ПВТР? И нужны ли графики работ на месяц?
|
07.06.2019, 00:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У них же НРВ:
А график их работы вы, наверняка, прописали в трудовом договоре или в приказе о приеме на работу. Принимали же, изначально, на условиях НВР. Верно? Зачем в ПВТР прописывать? А завтра Вы примете на условиях нормального рабочего времени - опять будете менять ПВТР? П.С. У них у всех имеется основное место работы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.06.2019, 07:13 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да, есть основное место работы
Я правильно поняла, в ПВТР прописываю режим работы клиники, а в заявлении они пишут время работы по НРВ? Последний раз редактировалось eloissa; 07.06.2019 в 08:47. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост |
07.06.2019, 09:15 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если честно, то я, совсем, уже потерялась.
Давайте, еще раз: Цитата:
Ваши посты противоречат друг другу. Не поможете прояснить ситуацию?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.06.2019, 17:54 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Они уже работают, но я проверила приказы и заявления, там ничего не прописано, хочу навести порядок в документах, ПВТР нет вообще
И у них ещё есть сотрудники на 0,125 ставки Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2019 в 03:50. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой" |
08.06.2019, 03:59 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Но дело Ваше, как говорится. Я бы вела все в порядке с того дня, когда приступила к работе, а до того дня - ни за что бы не отвечала: как написано уже - так и пусть было бы написано. Или Вы предлагаете сейчас сделать подлог? Т.е. переписать зАново заявления о приеме на работу? Сегодня они пишут заявления о приеме 10 лет назад? Верно я поняла? Разработайте! У нас есть соответствующие темы по ПВТР. Например, эта: http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%FF%E4%EA%E0 Я не понимаю - что такое 0,125 ставки. Я понимаю - НРВ: 1 час, два часа и т.д. ...сколько там работник работает этих часов по НРВ.....с оплатой пропорционально отработанному времени. Везде, где я работала - не было никаких полтора землекопа....народ работал или НРВ (я и сама работала НРВ, не раз...)или нормальную продолжительность рабочего времени.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | iravvvv (08.06.2019) |
08.06.2019, 10:37 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо Мотя огромное, скажите пож. А в штатном как считать этих совместителей как единицу или 0,5, 0,25?
И ещё вопрос, врач стоматолог совместитель может работать из расчета 33(норма недельная для стоматологов)/6 (шестидневка)*0,5(ставка по совместительству=2,75 в день, или он может работать и 3 и 4 часа в день? Заранее спасибо))) Последний раз редактировалось Мотя; 09.06.2019 в 00:14. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой" |
09.06.2019, 00:22 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я приводила тему по этому вопросу: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | iravvvv (12.06.2019) |
21.06.2019, 20:59 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, какая норма рабочего времени у врача анестезиолога в стоматологии?
|
30.07.2019, 20:15 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый вечер 😃.Подскажите пожалуйста как правильно табелировать совместителей стоматологов? 1) недельная норма 33 часов*0,5ставки или 2) месячная норма например июнь 143,7*0,5ставки или 3)фактически отработанное время может быть и 20часов в месяц и 17часов в месяц????
|