СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.08.2007, 14:05   #1
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию 0.5 ставки в штатном расписании

Добрый день!
Подскажите, плз, можно ли вводить в штатное расписание ни целую ставку, а 0,5 ставки и как это правильно сформулировать? Спасибки за помощь.
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2007, 14:45   #2
Rena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Можно вводить 0,5 ставки. У меня это звучит приблизительно так.


Про внесення змін
до штатного розкладу

НАКАЗУЮ:

Внести наступні зміни до штатного розкладу з 16 серпня 2007 року:
1. Ввести до штатного розкладу:
–0,5 ставки штатної одиниці «адміністратор системи» відділу інформаційних технологій (2131.2) з посадовим окладом 000(...) гривень
Rena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2007, 16:58   #3
Inno4ek
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. У нас ЧП.
Скажите пожалуйста, а как в Штатном отобразить одного-единственного работника предприятия - это Директор и то "на общественных началах"??? Как будет штатка выглядеть? А приказ и его заявление??? Очень буду благодарна за любой ответ!!!!
Inno4ek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2007, 17:20   #4
Голубоглазка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А зачем вам штатное?
Голубоглазка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2007, 17:41   #5
Inno4ek
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Голубоглазка
А зачем вам штатное?
А я нашла Письмо Мин труда и соц. политики Украины от 27.06.2007. №162/06/187-07, где написано, что отсуствие на предприятии штатного расписания - нарушения зак-ва о труде, за которую Дир-р несет админ. ответственность (ч.1 ст. 41 КоАП)...
Inno4ek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 12:32   #6
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию 0,5 шт. ед. в штатном расписании

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Поскажите, пожалуйста, корректна ли формулировка приказа о внесении изменений в штатное расписание: "... внести зміни до штатного розпису Товариства: з 02 лютого 2010 року ввести посаду "фахівець з обліку" - 0,5 штатних одиниці - з заробітною платою 500 гривень."
В данном случае вопрос корректно ли указан размер заработной платы (500 гривен меньше минималки, но ведь вводим 0,5 шт.ед.). Может, есть еще какие-то варианты?
Спасибо.
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 12:46   #7
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Саме через такі ж сумніви ми писали свого часу приблизно так - ввести до штатного розпису посаду ХХХ у кількості 0,5 одиниць. Встановити розмір окладу для даної посади на повну штатну одиницю *** грн.
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 13:05   #8
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дякую, Tety, за швидку відповідь. Ми скористаємося Вашою порадою.
Але, можливо, ще у когось є варіанти?
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 17:45   #9
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Якщо я Вас правильно зрозуміла, то подібні ситуації відображаються в штатці таким чином:
Приклад:
Графа "Назва посади (професії)" - охоронець
Графа "Код за класифікатором" - 5169
Графа "Кількість штатних одиниць" - 0,5
Графа "Посадовий оклад" - 1000
Графа "Місячний фонд заробітної плати" - 500

Таким чином у наказі про внесення змін до штатного розпису буде фігурувати сумма 1000 грн. Згодна з Tety.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 18:41   #10
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дякую, Anna Tyutyunnik, але питання саме в формулюванні. В штатному розписі ми так і відображаємо, як Ви навели в прикладі. Справа в тому, що штатний розпис затверджено, а тепер ми вносимо зміни до нього окремим наказом.
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA