СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2009, 14:52   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Спасибо за существенное замечание !
Конечно, разные !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2009, 14:58   #22
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию


ХОРОШЕГО ВСЕМ ДНЯ!!!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.08.2009 в 15:08. Причина: хороший лучше, чем хорощий :)
tanOK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2009, 11:12   #23
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Анатолием, будете брать нового секретаря, введете опять его должность по необходимости
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 09:56   #24
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Вернулся к этому же вопросу. с 15 го числа увольняется сотрудник. До этого в штатке было:

Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично
Бухгалтер 7 ------------------------------- 7


После ее увольнения должно остаться так:

Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично
Бухгалтер 7 --------------------------------- 6

Как же приказом это оформить??

Последний раз редактировалось rostian; 23.09.2010 в 17:06.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 12:26   #25
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

А планується приймати людину на місце звільненого працівника? Ні? Тоді просто виведіть наказом про внесення змін до ШР (з основної діяльності) одну штатну одиницю посади бухгалтера бухгалтерії. Все.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 17:05   #26
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Планується.....А так завжди виводили. Но я зробив наказ змісту: 1. В підрозділі «Бухгалтерія» зменшити на штатну одиницю показник «Працюючих фактично» для посади « Бухгалтер».
Думаю, пойдет!!
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 17:44   #27
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
...Но я зробив наказ змісту: 1. В підрозділі «Бухгалтерія» зменшити на штатну одиницю показник «Працюючих фактично» для посади « Бухгалтер».
Думаю, пойдет!!
Стоп! Для чого і для кого цей наказ? Ви ж розумієте, що в ШР залишилась відкритою вакансія бухгалтера і Ви повинні (за правилами) показати її в ЦЗ?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.09.2010)
Старый 24.09.2010, 09:42   #28
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Вакансию до поры заняли - расширили обязанности другому чел. А приказ мне нужен, ибо потом , когда будут новые изменения, я буду уже печатать штатный с этой позицией , а откуда она вдруг взялась было бы непонятно. У вас наверно не печатают каждый раз штатки, но у нас так заведено,- для наглядности, вместе с приказами про изменения в штатном , печатаем и сам измененный штатный.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 09:58   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Вакансию до поры заняли - расширили обязанности другому чел.
Каким образом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 11:53   #30
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1186
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA