СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2009, 14:54   #21
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Простите Autocity, по больничным Вы ведете журнал в произвольной форме или есть какая-то утвержденная? (я просто веду для своего удобства, хочу уточнить)
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 13:51   #22
Yalitanka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Книга реєстрації наказів

Добрий день! Всі накази на підприємстві групуютья і реєструються у відповідних книгах. Чи можна розробити таку книгу на ПК (не купувати), а потім пронумерувати, прошнурувати і скріпити підписом керівника, беручи до уваги лист мінпраці від 19.10.05 № 09-487? Дякую.
Yalitanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 13:57   #23
alesiakrin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для alesiakrin
 
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Книга реєстрації наказів

Можно

Последний раз редактировалось Мотя; 21.02.2013 в 22:59. Причина: Лишнее цитирование
alesiakrin  вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 14:52   #24
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Re: Книга реєстрації наказів

Конечно, можно, соблюдая все правила:печати, подписи, нумерацию, прошивки!

Последний раз редактировалось Мотя; 21.02.2013 в 22:59. Причина: Лишнее цитирование
  Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:41   #25
catrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите, а возможно ли вести эту книгу в электронном виде?
Ну, а для соблюдения законодательства например каждый месяц распечатывать, подшивать, подписывать у директора - или еще какие-нибудь меры предпринимать?

а то получается, что я делаю двойную работу: веду этот учет в электронном виде, а потом переписываю в Книгу регистрации.
catrin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:51   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ви можете вести їх лише паралельноdont know. Адже це документ суворої звітності, зберігається 75 років.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Мотя; 21.02.2013 в 23:00. Причина: Лишнее цитирование
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 21:50   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Вами!
Не предъявлять же инспектирующим органам электронный вид КНИГИ!

Последний раз редактировалось Мотя; 21.02.2013 в 23:00. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 12:28   #28
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Скажите, а возможно ли вести эту книгу в электронном виде?
Згідно закону- не можна . Також порядок з архівною справою має бути ж.
Знаю одну фірму яка веде такі журнали електронно і аналогічно до пропозиції catrin зшиває їх 1 раз в рік Але і знаю, що директор покриває таку халатність і коли прийшла перевірка - він сам із заначки вийняв кругленьку суму без жодних вагань (зумисне ж йшов на порушення). Нажаль вони і після перевірки так же журнали ведуть
Моя позиція - вести журнал на паперових носіях обов"язково
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 13:43   #29
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Скажіть а у ваших книжках також є графи "хто зробив" і "кому направлено на підпис"?
бо в мене немає....
за це сильно наказують?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 17:15   #30
catrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Господа, большое спасибо за мнения и ответы

как бы мне ни хотелось избежать бумажного носителя, все-таки не получится
catrin вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA