СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2010, 11:04   #1
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию Льготный стаж

Добрый день колеги. Знаю что прорабы имеют право на досрочный уход на пенсию. Но у меня нет ни названия документа ни понятно его самого. Инженер по ОТ сейчас на длительном больничном, так что помощи просить не у кого. Будте добры, скиньте ссылочку, по слухам это постанова КМУ, если я не ошибаюсь
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2010, 11:59   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Постанова КМУ №36 від 16.01.03
2. Наказ Мінпраці №383 від 18.11.05
...
Главное, чтобы рабочее место было аттестовано
(Рекомендации минтруда по проведению аттестации - Постановление №41 от 01.09.92)

Это так, навскидку, по памяти...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 01:18   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

У Нас все прорабы ушли по списку № 2.
НО! ВНИМАНИЕ!
Если в трудовой четко написано: производитель работ!
А то было тут у нас: кто попал на момент переименивания должности "Производитель работ" на другую, более ГРОМКУю, как им тогда казалось, типа: исполнительный директор или еще всякая мура, тут баста! Всех льгот лишались сразу!
У нас так многие попали и не хватило у людей до льготы то 9 месяцев, то 6!!!!!!!!!!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.02.2010)
Старый 12.03.2010, 15:17   #4
Анжелика
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Специальный (льготный) стаж

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли в специальный(льготный)стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, время нахождения работника во всех видах неоплачиваемых отпусков(участник боевых действий,инвалид и др.), в дополнительных оплачиваемых отпусках(сессия, как работник имеющий детей, участник ликвидации аварии на ЧАЭС), а так же на больничном листе?
Если какой либо из приведенных выше периодов должен защитываться в спецстаж, то на основании каких нормативных документов?
Анжелика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 15:41   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=48
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=91263
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2017, 11:47   #6
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Прошу вашего содействия в уточнении данного вопроса: на каком основании в ВУЗЕ, колледже, гимназии засчитывается спецстаж педагогам штатным работникам и педагогам-совместителям (внутренним), дающим право на пенсию по выслуге. Перечитала много информации, что согласно Перечням, записям в трудовых книжках и т.д. Хотелось бы конкретный алгоритм действий, как все правильно оформить. (Помогите кто может, нужно срочно - поменяла работу... куча вопросов)
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA