СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
24.03.2010, 15:42 | #91 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
ммммммммм... т.е. такая схема не проходит, что просто отпуск переходит (кол-во дней).
Я просто подумала, если человек работает по минимально з/п, а перейдет на другую работу с более высокой и со своим отпуском, то потом ему отпускные посчитают по новой более высокой з/п |
24.03.2010, 15:48 | #92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Тонкости расчета отпускных на новом предприятии с учетом перечисленных денег, я не знаю.
А то, что Вы должны и дни и компенсацию за неиспользованный отпуск перечислить новой компании, это точно. ст. 24 ЗУ " Про відпустки" У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6563
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | kadr25 (24.03.2010) |
24.03.2010, 18:40 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и получит работник за "перечисленные" дни перечисленные денежки...
Новое предприятие не обязано доплачивать отпускные за старое предприятие...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.08.2010, 12:23 | #94 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Перевод сотрудника
Всем здравствуйте!
У нас работает инженер по ОТ и ТБ на неполной рабочей неделе (Была студенткой). Теперь она получила диплом и хочет перевестись на полный рабочий день, но на должность инженера, а инженером по ОТ и ТБ быть по совместительству. Вопрос: Можно ли это сделать? Как? И если да, то как лучше внутреннее совмещение или совместитель? |
10.08.2010, 12:31 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
1.уволить с занимаемой должности.
2. принять на работу инженером на 1/Х ставки 3. принять на работу инженером по ОТ на (1-1/Х) ставки ПАУ. |
10.08.2010, 12:35 | #96 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Сейчас она работает по совместительству или это основное место работы с неполным рабочим временем? Трудовая у Вас?
|
10.08.2010, 12:43 | #97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Это основное место работы, трудовая у меня. Просто на неполной рабочей неделе.
|
10.08.2010, 12:48 | #98 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В таком случае:
1. Установить полное рабочее время по ее заявлению. 2. Перевести на должность инженера. 3. Принять на должность инженера по ОТ по совместительству (или установить совмещение должностей с доплатой). Возможно и то и другое. В случае совмещения это в трудовой книжке никак не отобразится, и работать она должна будет в течение рабочего дня (8 часов) и инженером и инженером по ОТ. В случае совместительства - возможна запись в трудовой по ее желанию, табелировать нужно отдельно - 8 часов как инженер и 4 часа как инженер по ОТ. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.08.2010) |
10.08.2010, 12:55 | #99 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Шутюр баад; 10.08.2010 в 13:02. Причина: Vjlths? yt nt ckjdf Ds nh`nt? cnslyj yfv!!! |
||
10.08.2010, 13:05 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|