СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.11.2010, 09:39   #101
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Девочки !

Не надо путать увольнение по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) и отпуск по уходу за ребёнком (ст. 18 ЗУ "Об отпусках") !!!

В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти когда угодно, на сколько угодно и сколько угодно раз:
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину.
При этом ни за какие две недели (месяц, квартал, год...) никого предупреждать не надо !
Достаточно заявления работницы с просьбой предоставить такой отпуск !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 09:43   #102
katjuha
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Взагалі проблема більше в тому, що я не переривала відпустку по догляду за дитиною, вийшла на роботу на неповний робочий день. Як мені тепер перестати працювати? Це ж не звільнення і як проситися у відпустку, якщо я у ній фактично є ?
katjuha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 09:46   #103
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Девочки !

Не надо путать увольнение по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) и отпуск по уходу за ребёнком (ст. 18 ЗУ "Об отпусках") !!!
Стоп, стоп, Анатоль, а кто путает-то?
Я?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 10:19   #104
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Ну типа ДА...
(посты 75 и 79)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 10:26   #105
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, а как Вы вот это поняли?
Цитата:
Як повинна виглядати заява і чи зобов'язана я відпрацювати 2 тижні після того як оголошу про своє рішення керівництву (в нас звільняють тільки в останній день місяця, чекати 4 тижні я б не хотіла)

Я например так и не поняла, хочет человек уволиться, или в отпуск уйти... Это ж только с после длительного выяснения объяснили:
Цитата:
Як мені тепер перестати працювати? Це ж не звільнення і як проситися у відпустку, якщо я у ній фактично є ?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (04.11.2010)
Старый 04.11.2010, 10:27   #106
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию Дополнила.

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ну типа ДА...
(посты 75 и 79)
Ну, в чем путаница?
Человек спросил:
Цитата:
Сообщение от katjuha Посмотреть сообщение
потім вийшла на роботу на неповний робочий день. Зараз склалися такі обставини, що я хотіла б припинити працювати до досягнення дитиною 3 років. Як повинна виглядати заява і чи зобов'язана я відпрацювати 2 тижні після того як оголошу про своє рішення керівництву (в нас звільняють тільки в останній день місяця, чекати 4 тижні я б не хотіла)
Я ответила: если хочет уволиться, то пусть увольняется по ст.38 по уходу за ребенком до достижения им 14 лет, если хочет идти в отпуск- пусть идет, а потом - увольняется по этой же статье...
Что Вы мне, Анатоль, инкриминируете с утра?

"- Я чувствую - широко...
- Откуда - широко...? Оно - как бы даже, как бы скорей, узко на Вас, даже грудью дышать не можете...
-Нет, знаете, что-то не то: плечи режет...Нет, узко мне, узко, чувствую, что - узко...
- Да Вы ж только что говорили, что широко...
- Я говорил широко? Я говорил: узко мне, дышать - трудно...
- Ну, где узко-то, где? Скорей уж широко...
- И..широко...пес его знает....Ей-Богу - широко, я говорИл: широко...
- Вы прямо сами не знаете - чего хотите!
- Они сами не понимают, чего они хочут!"

("Не может быть")
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2010 в 11:16. Причина: Дополнила ситуацию языком фильма. :)
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 10:28   #107
katjuha
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

katjuha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 10:57   #108
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

katjuha, Вы бы лучше объяснили, чего хотите? Уволиться? Или отпуск продолжить?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 11:00   #109
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Ох, девчёнки !

Заказчику надо всегда делать не то, что он хочет,
а то, что ему нужно !!!

Извините, оказывается, я просто продолжаю читать мысли других...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2010, 11:01   #110
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, мы же не знаем: широко ему или узко?...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.11.2010)
Ответ

Метки
Декрет



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA