СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.06.2013, 15:57   #51
ani4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ивановой И.И. приступить к исполнению обязанностей инспектора отдела кадров... ... секретарю ani4kе в срок до.....передать Ивановой И.И.кадровые документы и трудовые книжки сотрудников -
Но ведь Иванова вообще не рабатает на этой должности (просто числиться), а по штатному она кладовщик склада ГСМ, а я по прежнему исполняю обязанности инспектора ОК
ani4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2013, 16:57   #52
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ani4ka Посмотреть сообщение
...Иванова вообще не рабатает на этой должности (просто числиться), а по штатному она кладовщик склада ГСМ, а я по прежнему исполняю обязанности инспектора ОК
Как однако у вас все запутано - секретарь работает инспектором по кадрам, инспектор по кадрам -кладовщиком склада ГСМ... Значит, кому-то это нужно? Или просто никто не обращал внимания на абсурдность происходящего?!
В таком случае, боюсь, что ничего вы не измените: кладовщик не бросит свой склад, чтобы принять у вас дела. Единственное, что вы можете сделать - это поговорить с руководством, но я не уверен, что вас правильно поймут: ведь для того, чтобы разрулить проблему, вам надо принять на работу еще одного человека (который возьмет на себя либо функции кладовщика, либо функции инспектора по кадрам).
А по логике зачем брать третьего, если вы вдвоем и так справляетесь?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2013, 09:15   #53
ani4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Третий нам не нужен. Просто хочу чтобы я была не серетарь с обязанностями ОК, а инспектор ОК.
ani4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2013, 10:25   #54
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ani4ka Посмотреть сообщение
В связи с производственной необходимостью временно возложить обязанности инспектора отдела кадров на секретаря.
Ммм... А с какой стати? Существует выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Но в штатном, как я поняла, эта должность занята, работник, так сказать, присутствует. На каком основании возложили обязанности?

Если "по-правильному", при существующем положении дел кладовщик должен не только фактически работать, но и числиться кладовщиком, при этом должность инспектора по кадрам освободится, и тогда появится несколько вариантов: перевести Вас на эту должность, принять Вас на нее по совместительству или оформить совмещение с доплатой.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2013, 00:49   #55
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

оп-па))))))))))
Фантастика!!

Ибо пока я числюсь инспектором отдела кадров, никто не сможет подписать со мной законный договор о мат.ответственности. А это открывает ТАКИЕ, не-е-еТ, вот ТАКИЕ возможности для личного обогащения
Возьмите меня кладовщиком. можно бесплатно))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (10.06.2013), Svetlana_K (10.06.2013), Мотя (10.06.2013)
Старый 10.06.2013, 10:30   #56
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
...пока я числюсь инспектором отдела кадров, никто не сможет подписать со мной законный договор о мат.ответственности...
Так может именно ради этого там все и закручено так лихо, а мы тут догадки строим!
Варианта может быть два: фантастический - директор и не догадывается, кто у него кем оформлен, (тогда нужно ему открыть глазоньки путем написания соответствующей служебной записки ) и реалистический - все сделано с тонким расчетом, и директор в доле (тут при попытке только раскрыть рот вам сразу же его закроют и посоветуют не лезть не в свою дело)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2013, 13:11   #57
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Возьмите меня кладовщиком. можно бесплатно))
И меня, и меня!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2013, 13:53   #58
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И меня, и меня!!!
Пишите заявление "прошу принять меня инспектором ОК" - и добро пожаловать на склад ГСМ!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2013, 14:18   #59
stud85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, правильность оформления исполняющего обязанности.
Я думала, надо только приказ сделать, а юрист говорит, что человек(бухгалтер), который будет исполнять об. кассира, которая в отпуске, должен написать заявление на и.о....
Как правильно?
Приказ на И.О. на утвердить до ухода в отпуск кассира?
Бухгалтер требует не указывать сумму доплаты в приказе. Так можно?
СПАСИБО!
stud85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2013, 14:25   #60
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stud85 Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, правильность оформления исполняющего обязанности.
Пусть кассир в заявлении на отпуск напишет: "На время моего отсутствия исполнение обязанностей кассира прошу возложить на.... " И бухгалтер на этом же заявлении распишется в ознакомлении, чтобы была видна его добрая воля и полнейшее непротивление.
И в приказ!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA