Сокращение штата - Страница 34 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 05.07.2016, 14:09

Почему не соглашаются, какие контраргументы приводят?

Tanyha · 05.07.2016, 14:27

не,не...это я на всякий случай как-бы спрашиваю) пока все норм...просто неизвестно какие люди...просто чтоб знать к чему готовится, мало ли что)

Andry · 05.07.2016, 15:00

При нормальном, уважительном подходе обычно до "мало ли что" дело не доходит

Tanyha · 06.07.2016, 09:15

ну это да, согласна) спасибо Вам всем огромное. Ну а вот, например, у нас есть такие мамочки,которые и не против за два месяца до выхода из отпуска подписать уведомление о сокращении. вроде как не против,но это ж нарушение.....

Koty · 25.07.2016, 21:25

Коллеги здравствуйте, подскажите, а если нарушить ст. 39 Закона «Про зайнятість населення» и принять аутсорсинг сотрудника, размер штрафа?

Andry · 26.07.2016, 09:20

Цитата:

Сообщение от Koty

Коллеги здравствуйте, подскажите, а если нарушить ст. 39 Закона «Про зайнятість населення» и принять аутсорсинг сотрудника, размер штрафа?

Размер определев ст.53 того же Закона:

Цитата:

Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
...У разі ...наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця без отримання відповідного дозволу стягується штраф у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Irina-Rovno · 15.08.2016, 13:47

Доброго усім дня! Підкажіть, будь-ласка, чи подається зараз до центру зайнятості звіт про фактичне вивільнення працівників? У мене скорочено одного сторожа, котрий є пенсіонером. Звіт про заплановане вивільнення я не подавала, бо воно не є масовим. Не можу ніде знайти інформацію про те, чи потрібно подавати Звіт про фактичне вивільнення, а то у нашому законодавстві все надто швидко змінюється?

Andry · 15.08.2016, 13:56

Цитата:

Сообщение от Irina-Rovno

...чи подається зараз до центру зайнятості звіт про фактичне вивільнення працівників?...

Подається тільки про масове вивільнення.

Tanyha · 20.08.2016, 14:59

Добрый день! подскажите пожалуйста, планировалось массовое сокращение, отправила отчет в центр занятости, а сокращения скорее всего не будет....как быть с центром занятости?

Irina-Rovno · 22.08.2016, 08:46

Цитата:

Сообщение от Tanyha

....как быть с центром занятости?

Никак. Нет сокращения, нет и подтверждения.

15.08.2016, 13:47	#337
Irina-Rovno Участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2014 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Підтвердження скорочення Доброго усім дня! Підкажіть, будь-ласка, чи подається зараз до центру зайнятості звіт про фактичне вивільнення працівників? У мене скорочено одного сторожа, котрий є пенсіонером. Звіт про заплановане вивільнення я не подавала, бо воно не є масовим. Не можу ніде знайти інформацію про те, чи потрібно подавати Звіт про фактичне вивільнення, а то у нашому законодавстві все надто швидко змінюється?

05.07.2016, 14:09	#331
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Почему не соглашаются, какие контраргументы приводят?

05.07.2016, 14:27	#332
Tanyha Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2014 Сообщений: 277 Вы сказали Спасибо: 114 Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях	не,не...это я на всякий случай как-бы спрашиваю) пока все норм...просто неизвестно какие люди...просто чтоб знать к чему готовится, мало ли что)

05.07.2016, 15:00	#333
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	При нормальном, уважительном подходе обычно до "мало ли что" дело не доходит

06.07.2016, 09:15	#334
Tanyha Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2014 Сообщений: 277 Вы сказали Спасибо: 114 Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях	ну это да, согласна) спасибо Вам всем огромное. Ну а вот, например, у нас есть такие мамочки,которые и не против за два месяца до выхода из отпуска подписать уведомление о сокращении. вроде как не против,но это ж нарушение.....

25.07.2016, 21:25	#335
Koty Участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2010 Адрес: Киев Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Коллеги здравствуйте, подскажите, а если нарушить ст. 39 Закона «Про зайнятість населення» и принять аутсорсинг сотрудника, размер штрафа?

20.08.2016, 14:59	#339
Tanyha Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2014 Сообщений: 277 Вы сказали Спасибо: 114 Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях	Добрый день! подскажите пожалуйста, планировалось массовое сокращение, отправила отчет в центр занятости, а сокращения скорее всего не будет....как быть с центром занятости?