СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.09.2010, 15:08   #1
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 259
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Взаимозаменяемость по ДИ

Подскажите пожалуста,
если я в должностной инструкции прописываю кто во время отсутствия работника (командировка, отпуск, болезнь) его заменяет, не похоже ли это на замещение, когда выплачивается доплата за замену отсутствующего работника?

И вообще данный пункт читает сотрудник которого заменяют, тогда должен быть соответствующий пункт у того кто заменяет? в наших инструкциях такого нет.
Как это грамотно прописать, поделитесь опытом.
Спасибо.
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2010, 15:16   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

1. Похоже, но в данном случае доплат не будет, ибо это временное замещение прописано в ДИ...
2. А должно (по логике) быть тоже...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Люля (15.09.2010)
Старый 15.09.2010, 15:20   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
2. А должно (по логике) быть тоже...
Да, должно, ибо Заменяйло скажет: а уменя нет этого в ДИ, я не буду замещать Отпускникова...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Люля (15.09.2010), ОКСАНОЧКА (15.09.2010)
Старый 15.09.2010, 20:26   #4
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 132 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ибо Заменяйло скажет:
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 15:34   #5
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
2. А должно (по логике) быть тоже...
Но ведь по времени он же перерабатывать не будет..
Вот у нас админы, допустим, в отпуске, их теоретически заменяет кто-то из владеющих этими тайными знаниями коллег, причем не все их обязанности - играть в игрушки или смотреть кино, а технично устранить неполадки.
Если сильно назаменял, может премией такие вопросы можно решать?
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 15:57   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Lita Посмотреть сообщение
Если сильно назаменял


Тогда конечно !!!
Только премия должна быть пропорциональна силе замены,
а наказание - пропорционально количеству сыгранных игр...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Yuliya (16.09.2010)
Старый 16.09.2010, 16:12   #7
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Когда админ играет, значит в офисе все работает и все замечательно
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 16:39   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Это примета такая... хорошая, кстати, примета !

А на самом деле админ должен в это время
учиться, учиться, учиться...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 16:49   #9
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это примета такая... хорошая, кстати, примета !

А на самом деле админ должен в это время
учиться, учиться, учиться...
Кому примета, кому жизнь)

... как и все остальные..
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lita за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.09.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»