СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
12.02.2013, 17:33 | #241 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите пожалуйста! Что писать в трудовой?
Добрый день! У меня слегка не стандартная ситуация. Может, кто то посоветует, как быть.
На фирме произошла смена директора и старому директору надо вернуть трудовую, но запись сделать не могу, так как ситуация такая Человек принят на работу 06.04.10 (запись в трудовой) А 01.12.10 его назначают директором совсем другой фирмы (в приказе ни где не указано, что это совместительство) и, соответственно, записи в трудовой не. 29.02.12 он уволился со своей основной работы (так же, запись в трудовой), а на след. день 01.03.12 устроился на другую основную работу и уволился 01.10.12 (тоже, две записи в трудовой) и до февраля 2013 года он числился директором на фирме. Теперь уволился и просит сделать запись в ТК. Подскажите пожалуйста, как можно занести запись о том, что он все это время был директором фирмы? Заранее огромнейшее СПАСИБО! |
12.02.2013, 17:58 | #242 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
изложите яснее ситуацию, пожалуйста.
Есть запись в трудовой: с 06.04.10 директор в ТОВ "№1" итд. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | kathrun (12.02.2013) |
12.02.2013, 18:09 | #243 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в трудовой записи:
с 06.04.10 по 29.02.12 - сотрудник в ТОВ 1 с 01.03.12 по 01.10.12 - сотрудник в ТОВ 2 а с 01.12.10 по 01.02.13 - директор в ТОВ 3 ( в трудовой никакой записи нет, но просит, что бы внесли) |
12.02.2013, 19:16 | #244 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ндааа((
уже- никак. что можно: внести запись, 01.10.12 по 01.02.13 директор ТОВ № 3 и Выдать справку в 3 экземплярах ( на бланке, с мокрой печатью), что Иванов И.И работал директором ТОВ № 3 с 01.12.10 по 01.10.12 по совместительству, а с 01.10.12 по 01.02.13 - по основному месту работы( пусть подколет к трудовой) ( объяснение директора для тех, кто проявит интерес--- не считал нужным просить делать запись о совместительстве )) вариант 2 более (муторный): (((если есть доступ к предприятию 2)) в ОК ТОВ № 2 отменить последнюю запись, на основании письма ТОВ № 3 внести данные о работе по совместительству, сделать запись по новой. параллельно переделать документацию ТОВ № 3, исходя из необходимости уволить/принять дира по документам. ( при этих телодвижениях надо внимательно учитывать налоги). Последний раз редактировалось Шутюр баад; 12.02.2013 в 21:25. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | kathrun (13.02.2013) |
13.02.2013, 14:42 | #245 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А подскажите еще, от чьего имени должна быть выписана справка о совместительстве? Директор сам на себя должен написать и подписаться? и каким числом выписывать?
|
13.02.2013, 16:31 | #246 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Справка должна быть выписана не от имени директора, а от имени предприятия, на котором работает совместитель, а подписана должна быть или директором, или другим лицом, которому предоставлены соответствующие полномочия - заместителем директора, начальником отдела кадров, например, или главбухом. Каким числом выписывать - выписывайте датой подписания справки, это ни на что не влияет.
Кстати, директор вполне сам может себе выписать справку и подписаться, это ничем и никем не запрещено. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | kathrun (13.02.2013) |
19.02.2013, 12:35 | #247 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вопрос
Добрый день, коллеги!
Нужна Ваша помощь. Кто знает как правильно сделать записи в трудовой книжке гражданке "Ивановой" если: 1. В октябре 2011 года Иванова стала учредителем компании"А"и по приказу генеральным директором , о чем есть запись в трудовой книжке. 2. В феврале 2013 она же стала учредителем еще одной компании "Б" и по приказу назначена на должность директора. 3. Компания "А" будет закрываться, то есть до конца февраля все сотрудники будут уволены и приняты в компанию "Б", кроме Ивановой-ген.директора. Она должна числиться до тех пор пока компания "А" окончательно не закроет свою деятельность. Возможно ли совместительство для Ивановой и какая последовательность записей в трудовой должна быть?? Заранее спасибо |
19.02.2013, 13:13 | #248 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Итак, Иванова:
1) Принята в компанию «А» на основную работу ген.директором, запись в трудовой есть. 2) Принята в компанию «Б» директором по совместительству, запись в трудовую в данном случае можно внести по его желанию (а можно и не вносить) в компании «А» на основании справки из компании «Б». 3) Совместительство возможно, при этом абсолютно все равно, в какой фирме она работает на основной работе, а в какой - по совместительству. 4) После полной ликвидации компании «А» (предоложим, 20 мая 2013г.) Иванова уволится из обеих компаний, на следующий день будет принята в компанию «Б» на основную работу. Порядок внесения записей в трудовую я рекомендовал бы такой: 00.10.2011 Принята ген.директором в компанию «А». 20.05.2013 С 00.02 2013 по 20.05.2013 работала директором компании «Б» по совместительству 20.05.2013 Уволена из копании «А» (в случае, если Иванова решит не делать в трудовую книжку запись о совместительстве, то эта запись не производится) 21.05.2013 Принята на должность директора в компанию «Б» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Inka (19.02.2013), Шутюр баад (19.02.2013) |
19.02.2013, 16:37 | #249 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, большое за ответ!!!!!
.... и еще В протоколе общего собрания Участников компании "Б" зафиксировано, что Иванова назначается директором. Приказ№1 о назначении будет выглядеть так?? Наказ№1 з особового складу від "07"лютого2013р. м. Київ про призначення директора Я, Іванова О.В., приступаю до обов`язків Директора ТОВ"Б" за сумісництвом з 07 лютого 2013р., відповідно до протоколу загальних зборів Учасників ТОВ"Б" №1 від 05.02.2013р. Директор ТОВ"Б" Іванова О.В. |
19.02.2013, 16:50 | #250 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Метки |
Трудовая книжка |
|
|