СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.04.2011, 21:40   #161
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку (ст. 25 п. 3 Закону України «Про відпустки») - ДД
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
zirochka (08.04.2011)
Старый 03.06.2011, 11:45   #162
Yulia7
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Не нашла никакой инструкции по заполнению табеля у р.в. и ответов на свои вопросы - как дни отпуска показывать в неявках в днях/год - 10 дней отпуска - показывать 6/48 (4 на выходн., 6 на рабоч.) или все дни и часы 10/80? И еще вопрос - табель носит рекомендательный характер и можно добавлять еще некоторые позиции - а сократить его можно, убрав например страйки, простои ну и т.п., страницу с умовними позначеннями, сделать его на одной странице?
Yulia7 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2011, 16:57   #163
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yulia7 Посмотреть сообщение
как дни отпуска показывать в неявках в днях/год - 10 дней отпуска
10/48
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kvin за это полезное сообщение:
Yulia7 (06.06.2011)
Старый 01.07.2011, 10:03   #164
unova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2009
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kvin Посмотреть сообщение
10/48
Вы предлагаете дни ставить из расчета всего отпуска, а часы - из расчета рабочих?
по-моему это нелогично - дни и часы должны быть прямо связаны (длительностью рабочего дня)

Уважаемые коллеги,
Вопрос по табелированию отпусков кажется так и остается открытым?

Ставить ли Вы в графе "Всего неявок", а потом в графе "З причин за місяць/Відпустка" - количество дней, которые должны были бы быть рабочими в этом месяце, или все-таки общее количество календарных дней отпуска?

Как же правильно?

P/S/ Очень ждем помощи!

Последний раз редактировалось unova; 01.07.2011 в 10:46.
unova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2012, 16:59   #165
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Табель учёта рабочего времени

Уважаемые коллеги, интересуюсь автоматизированной формой табеля, может есть у кого сбросьте ссылочку, ПЛИЗ! что то я через поиск не могу найти....
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2012, 18:09   #166
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Может этот поможет
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
tapolichuk@ukr.net (23.02.2012), зая (27.03.2013), Мотя (20.02.2012)
Старый 23.02.2012, 14:49   #167
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное, но его я видела, там так всё сложно, я два над ним работала не со всеми формулами разобралась, я думала у кого то есть готовая форма с формулами.......
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 15:19   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
я думала у кого то есть готовая форма с формулами.......
А вам какие и для чего формулы-то нужны?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 09:20   #169
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию Табель и больничный

День добрый! Интересует, как в табеле , в графе с цифровыми обозначениями, указывать пребывание на больничном? (Буквенно обозначаем ТН, а вот какие обозначения ставить в графе с цифрами??? )
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 10:15   #170
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Буквенно обозначаем ТН, а вот какие обозначения ставить в графе с цифрами??? )
26...
Я, наверное, не поняла вопроса...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA