СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
08.04.2011, 21:40 | #161 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку (ст. 25 п. 3 Закону України «Про відпустки») - ДД
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | zirochka (08.04.2011) |
03.06.2011, 11:45 | #162 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Не нашла никакой инструкции по заполнению табеля у р.в. и ответов на свои вопросы - как дни отпуска показывать в неявках в днях/год - 10 дней отпуска - показывать 6/48 (4 на выходн., 6 на рабоч.) или все дни и часы 10/80? И еще вопрос - табель носит рекомендательный характер и можно добавлять еще некоторые позиции - а сократить его можно, убрав например страйки, простои ну и т.п., страницу с умовними позначеннями, сделать его на одной странице?
|
01.07.2011, 10:03 | #164 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вы предлагаете дни ставить из расчета всего отпуска, а часы - из расчета рабочих?
по-моему это нелогично - дни и часы должны быть прямо связаны (длительностью рабочего дня) Уважаемые коллеги, Вопрос по табелированию отпусков кажется так и остается открытым? Ставить ли Вы в графе "Всего неявок", а потом в графе "З причин за місяць/Відпустка" - количество дней, которые должны были бы быть рабочими в этом месяце, или все-таки общее количество календарных дней отпуска? Как же правильно? P/S/ Очень ждем помощи! Последний раз редактировалось unova; 01.07.2011 в 10:46. |
20.02.2012, 16:59 | #165 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Табель учёта рабочего времени
Уважаемые коллеги, интересуюсь автоматизированной формой табеля, может есть у кого сбросьте ссылочку, ПЛИЗ! что то я через поиск не могу найти....
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
20.02.2012, 18:09 | #166 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |
23.02.2012, 14:49 | #167 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Спасибо огромное, но его я видела, там так всё сложно, я два над ним работала не со всеми формулами разобралась, я думала у кого то есть готовая форма с формулами.......
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
23.02.2012, 15:19 | #168 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вам какие и для чего формулы-то нужны?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.02.2012, 09:20 | #169 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Табель и больничный
День добрый! Интересует, как в табеле , в графе с цифровыми обозначениями, указывать пребывание на больничном? (Буквенно обозначаем ТН, а вот какие обозначения ставить в графе с цифрами??? )
|
29.02.2012, 10:15 | #170 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я, наверное, не поняла вопроса...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|