СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
11.11.2015, 13:55 | #201 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Сделаю перемещение, но как быть потом, когда примем человека, нужно будет делать опять приказ о перемещении "домой". Или в приказе указать временные рамки? Подскажите, пожалуйста. Когда мы перемещаем на период отпуска или болезни, там все понятно, отпуск закончился и как бы автоматом перемещенный сотрудник возвращается к себе на базу. А в случае поиска нового сотрудника как быть?
|
11.11.2015, 14:02 | #202 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | ksu77 (11.11.2015), Veronika77 (11.11.2015) |
04.01.2016, 13:24 | #204 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Доброго дня, підкажіть будь ласка. У мене працівник - соціальний робітник працює на 0,25 ставки у одному відділенні , але ми її переводимо у друге відділення та сама посада, вона не хоче. та її посади в штатному вже немає ми її посаду перевели у друге відділення. підкажіть, що робити.
|
04.01.2016, 14:21 | #205 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
"...Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості..." Звідси ми бачимо, що якщо друге відділення знаходиться у тій же місцевості, то це навіть не вважається переведенням і згода працівника не потрібна |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | dautina (04.01.2016) |
10.02.2016, 10:00 | #206 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Прошу вашего совета.
Я работаю в сети аптек. У меня вопрос: часто приходится перемещать фармацевтов между аптеками по городу и области. Бывает очень срочно, буквально вечером возникает необходимость, чтобы фармацевт уже утром вышел на работу в другой аптеке. Понятно, что во -первых, приказ о переводе не подготовлен, но это ладно. В аптеке должен быть набор документов на каждого фармацевта, в т.ч. приказ о приеме(или переводе), копия трудовой, в которой значится именно конкретная аптека, в кот. находится фармацевт., договор о мат. ответственности, заключенный по конкретной аптеке. Вопрос: есть ли какая-то форма перевода, при которой сотрудники могут свободно перемещаться среди своих аптек? Какой-то открытый приказ по переводу, открытый договор о мат. ответственности и тп? Но при этом, чтобы все отвечало требованиям законодательства? Ведь есть много видов бизнеса, в котором сотрудник работает сегодня здесь, а завтра там и каждый раз подготовить перевод по всем правилам нет времени, да и на что похожа будет трудовая. Надеюсь, не сильно сумбурно объяснила. )) Заранее спасибо |
02.08.2016, 14:59 | #207 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Возник такой вопрос. Переместили сотрудника на 1 смену в связи с большим кол-вом болеющих (косящих) на другой участок. Один нюанс на данном участке в штатке все должности слесарей с 4-м разрядом а мы переместили слесаря с 5-м разрядом, теперь мне бух рассказывает, что я должен внести изменение в штатку или переводить сотрудника на 4-й разряд. в КЗоТУ ничего кроме 32-й ст. по этому вопросу нет. Может кто поможет куда посмотреть еще в этом плане? :dntknw : |
02.08.2016, 15:46 | #208 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (02.08.2016) |
02.08.2016, 16:12 | #209 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
|
02.08.2016, 17:20 | #210 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|