СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2020, 15:08   #151
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Якщо особа старша 60 років буде на вулиці далі 2 км від місця проживання, то на неї складуть адмінпротокол
Хм... А вот интересно, если не на улице, а в машине? А то ведь у нас и директор-то 60+
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 15:11   #152
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Хм... А вот интересно, если не на улице, а в машине? А то ведь у нас и директор-то 60+
Если я правильно трактую эту норму, то на машине тоже нельзя.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Sanara (07.04.2020), Вика_86 (07.04.2020)
Старый 07.04.2020, 15:57   #153
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Хм... А вот интересно, если не на улице, а в машине? А то ведь у нас и директор-то 60+
Тоже интересует. Наш юрист пожимает плечами, ждем доп.информацию.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 16:10   #154
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я понимаю самоизоляцию, как самоизоляцию=дома.
В разъяснениях к Постановлению, на сайте КабМина так же утверджают.

Передвижение транспортом в варианте самоизоляции не предусмотрено.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 16:16   #155
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
...мы производственное предприятие, но без некоторых своих сотрудников на самом деле будет обойтись сложно, т.к. это ведущие специалисты. и мер по предотвращению мы никаких не предпринимаем
С одной стороны, это настолько незаменимые специалисты, что на время карантина вы ну никак не можете обойтись без этих специалистов, но в то же время вы беречь их не намерены, сознательно готовы рисковать их жизнями и не боитесь потерять их навсегда?
Странная логика....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 15:25   #156
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Мой директор 60+ категорически отказывается работать удаленно. И никакие доводы не помогают.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 15:41   #157
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Мой директор 60+ категорически отказывается работать удаленно. И никакие доводы не помогают.
Мой тоже Пока сошлись на том. что оформим эту дистанционку хотя бы на бумаге. И ждем ответа от юридической компании (у нас юристы на атусорсе), можем ли мы отнести себя к критической инфраструктуре. Я, например, нашла очень веские основания, что да. Но я же типа не юрист (весьма дорогостоящий, кстати), куда уж мне Так что ждем-с...
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
С одной стороны, это настолько незаменимые специалисты, что на время карантина вы ну никак не можете обойтись без этих специалистов, но в то же время вы беречь их не намерены, сознательно готовы рисковать их жизнями и не боитесь потерять их навсегда?
А если человек, который относится к группе риска, которому по законодательству положено бросить работу и сидеть дома, категорически отказывается? При чем, воинственно защищает своё право на труд, это как? У меня почти все 60+ такие, чуть не разорвали на части если они сами не боятся потерять себя навсегда, и готовы рисковать жизнями?
Мы ждем также от юристов форму уведомления, которую нужно предоставить нашим воинствующим пенсионерам... мол, что они предупреждены о необходимости самоизоляции, и что в связи с этим должны предпринять. В принципе, такой документ будет не лишним
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 16:11   #158
Кристина05101991
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.06.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Люди старше 60лет,не могут находится на расстоянии более 2км от места жительства...иначе протокол,а у меня вопрос,может кто-нибудь в курсе....
А если предприятие находится в 1.5км от места жительства,сотрудника перевести на удаленку нет возможности,так как он рабочий и его работа конкретно на предприятии,может ли он работать? или в любом случае 60+ должны сидеть дома? наше предприятие не относится к критической инфраструктуре
Кристина05101991 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 16:20   #159
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кристина05101991 Посмотреть сообщение
....он рабочий и его работа конкретно на предприятии,может ли он работать? или в любом случае 60+ должны сидеть дома? наше предприятие не относится к критической инфраструктуре
Не может он работать!
Лица, старше 60 лет, относятся к группе повышенного риска заражения коронавирусом и должны сидеть дома, чтобы избежать риска заражения и элементарно выжить.

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Мой директор 60+ категорически отказывается работать удаленно. И никакие доводы не помогают.
Ничто не ново под луной
Цитата:
...В конце февраля иранская журналистка Масих Алинеджад разместила в своём твиттер-аккаунте несколько роликов, на которых люди облизывают фрагменты мечети, доказывая тем самым, что не боятся вируса и призывая других мусульман доказать свою веру таким способом. Среди людей, которые облизывали решётки мечети, был и иранский блогер Хамед Джалали Кашани, который считал, что информацию про коронавирус специально распространяют, чтобы сорвать выборы в Иране. Он умер от коронавируса в конце февраля. (источник)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (08.04.2020)
Старый 08.04.2020, 16:37   #160
Кристина05101991
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.06.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не может он работать!
Лица, старше 60 лет, относятся к группе повышенного риска заражения коронавирусом и должны сидеть дома, чтобы избежать риска заражения и элементарно выжить.
Я это всё прекрасно понимаю,та и сотрудник понимает...но как говорится "кушать хочется всем"....
заявление на бесплатный предоставляется исключительно по инициативе работника,работодатель не имеет права самовольно отправить его в отпуск,а работник отказывается писать заявление на бесплатный,та и в платный отказывается идти,и в графике отпусков он не попадает в апреле... какой выход можно найти в данном случае?если можете подскажите
Кристина05101991 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA