СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
26.10.2009, 19:08 | #61 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
))))) я не вижу пока необходимости в оплате профессионалов ПР ))))
даже без профессионального вмешательства,с максимально ограниченным кол-вом участников, и размытостью темы , и прочими минусами - механизм работает ) У меня не стоит задача - пиариться просто так, всеми доступными методами....просто чтобы тусить ... Мне интересно обсуждать вещи - которые мне интересны... И такие темы не всегда однозначны, и не всегда всем интересны. Но могу обещать - что такие темы у меня есть и они тут будут появляться ) От прикладных тем бизнеса - до философских и глобальных.... а уж ПР - если он тут и есть - это просто побочный положительный эффект ) Кстати несколько слов о PR, чтобы стала яснее ситуация - занимаюсь ли я здесь своим пиаром )) Смотрим определения: Связи с общественностью или PR (Public Relations, СО, англ. PR, от public relations — связи с общественностью; сокращённо-жаргонное: пиар) — технологии создания и внедрения образа объекта (товара, услуги, фирмы, бренда, личности) в ценностный ряд социальной группы, с целью закрепления этого образа как идеального и необходимого в жизни. Словарь ABBYY Lingvo 12 дает следующее определение Public Relations: Связи с общественностью — это специализированная деятельность корпораций, государственных учреждений, благотворительных фондов и торговых объединений по созданию благоприятного имиджа организации, ее представителей, конкретной личности, продукта или идеи в глазах общественности и социальных групп. Так вот если опираться на эти определения - то мы вообще не увидим в моих постах - никаких действий направленных на создание имиджа/образа - ни меня, ни моей компании... Последний раз редактировалось Iren@; 26.10.2009 в 21:39. Причина: объединила посты 2 в 1. А то страниц много, а читать - не особо. |
26.10.2009, 19:20 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
|
26.10.2009, 19:21 | #63 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
26.10.2009, 19:26 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
|
26.10.2009, 19:27 | #65 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Как нет пиара? ФИ автора темы, название компании, говорение о том, что Вы ведете тренинги - это и есть создание образа, тем более при повторении и много кратном просмотре - впихивание его в головы читателей. + подсчет просмотров
Я без имени и названия компании и то пиарюсь... Иногда больше, чем хочу:-D Это одно из побочных предназначений форума. |
26.10.2009, 19:35 | #66 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Это хорошо, что первые лица публичны - можно сразу получить ответы на вопросы )
|
26.10.2009, 19:56 | #67 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Людмила - то о чем Вы пишете - пиаром в прямом смысле слова не является..
но в более широком понимании - таки да ) но опять же это не тема этой ветки ) Обращаюсь к читающим эту тему участникам - высказывайте, пожалуйста свои мнения. Последний раз редактировалось Iren@; 26.10.2009 в 21:42. Причина: объединила посты 2 в 1. А то страниц много, а читать - не особо. |
27.10.2009, 09:07 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Лично я слежу за всеми темами, хотя участвую не во всех обсуждениях...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
28.10.2009, 17:44 | #69 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Единственное, что непонятно как можно связать понятия "Рынок" и "Бесплатно". Есть смысл приглашать на бесплатный тренинг, например представителей компаний которым в будущем есть возможность продать какие-то другие услуги. |
|
28.10.2009, 18:11 | #70 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цікаво було б дізнатися про результати цієї акції: скільки ейчарів зацікавилися Andrew Kruchkoff як тренером і звернуться до нього в разі потреби в тренінгах, скільки з них чекатимуть, що тренінги будуть безплатними, а скільки готові будуть платити?
|