СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2018, 17:51   #141
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 156
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 63 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

спасибо большое, отдел то есть, начальника "не хотим" в штате
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2018, 10:00   #142
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
спасибо большое, отдел то есть, начальника "не хотим" в штате
Удивили
И как это у вас получилось, что в штате есть отдел, но нет начальника?
Чисто из любопытства - и какие у вас на то причины? Какая разница, в штате руководитель или не в штате, если он все равно должен руководить отделом?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (24.04.2018)
Старый 24.04.2018, 10:19   #143
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 156
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 63 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Андрей, а я как удивлялась "непонятностям", когда сюда перешла работать, но привыкла и стараюсь, как могу, внедрять как должно быть (частенько получая в ответ неприятие, но ничего справляемся потихоньку), а причин видимых на то, чтобы не было начальника отдела нет, но очевидно есть невидимые, надеюсь изменить ситуацию (вода камень точит), а пока имеем то, что имеем. Спасибо за подсказки и всем коллегам спасибо за негласное подтверждение мыслей подсказывающих.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2018, 10:40   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
А...причин видимых на то, чтобы не было начальника отдела нет, но очевидно есть невидимые, надеюсь изменить ситуацию (вода камень точит), а пока имеем то, что имеем
Я очень вас понимаю - в каждой избушке свои погремушки.
Но я, по крайней мере, бы обязательно поинтересовался бы - а зачем так? В чем логика?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (24.04.2018)
Ответ

Метки
Оплата труда, Приказы, Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»