СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.12.2017, 14:04   #521
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,106
Вы сказали Спасибо: 1,704
Поблагодарили 2,674 раз(а) в 1,476 сообщениях
По умолчанию

При совмещении - 2 должности в ШР, доплата за совмещение, табелировать только по должности регистратора.
При совместительстве - 2 должности в ШР, прием на обе должности, табелировать по обеим.
При выполнении обязанностей - 1 должность в ШР (регистратора), доплата за выполнение обязанностей и табелирование только по должности регистратора. В должностную обязанности я бы внесла, спокойней будет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 14:15   #522
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...В должностную обязанности я бы внесла, спокойней будет.
Я не согласен - таким образом все регистраторы автоматически станут кассирами
В данном случае обязанности кассира целесообразно возложить на конкретного работника отдельным приказом, а на время его отпуска - другим приказом на другого работника. Вот тогда все будет правильно!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 14:28   #523
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,106
Вы сказали Спасибо: 1,704
Поблагодарили 2,674 раз(а) в 1,476 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я не согласен - таким образом все регистраторы автоматически станут кассирами
Ну не обязательно) У нас вот много бухгалтеров, но участки, обязанности и должностные у всех разные, каждый ознакомлен со своей должностной.


Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В данном случае обязанности кассира целесообразно возложить на конкретного работника отдельным приказом, а на время его отпуска - другим приказом на другого работника. Вот тогда все будет правильно!
Согласна, просто мне с ДИ спокойней.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (20.12.2017)
Старый 27.12.2017, 08:37   #524
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 101
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Добрий день.
Виникло питання по назвам посад. Є підрозділ охорони, керує ним начальник воєнізованої охорони,сам підрозділ складається із варт під керівництвом начальників варт (1239). Питання: помічник начальника варти це - Помічник керівника іншого основного підрозділу*3436.2 - АБО - утворена за допомогою похідного слова Помічник начальника варти (1239). Не дає спокою, що в першому випадку це фахівець, а в другому керівник. Хелп пліз.!!
Дякую.

Всіх з Наступаючим Новим роком та Різдвом !!!
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2017, 11:38   #525
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Помічник начальника варти - це посада, утворена за допомогою похідного слова Помічник начальника варти (1239).
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Fisher_and (27.12.2017), Омега (27.12.2017)
Старый 04.01.2018, 16:25   #526
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 149
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

З Новим роком!
Є такий вид робіт - заплетення сталевих канатів. Питання: Як назвати працівника? Заплітача у класифікаторі не має, може є якісь інші варіанти?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2018, 16:50   #527
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
З Новим роком!
Є такий вид робіт - заплетення сталевих канатів. Питання: Як назвати працівника? Заплітача у класифікаторі не має, може є якісь інші варіанти?
машиніст з навивання канатів, код 8290,
оператор канатної машини, код 8261,
оператор канатозвивальних та мотузяних машин, код 8261,
намотувальник дроту та тросів, код 7215,
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (26.02.2018)
Старый 26.02.2018, 08:29   #528
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 149
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, працівника приймаємо до відділу матеріально-технічного постачання.
Основні обов'язки - ведення обліку залишків матеріалів, облік та складання ліміток, вимог, інших внутрішніх документів на прибуткування і переміщення товару, розрахунки потреби у матеріалах.
За назвою ідеально підходить технік з обліку. А от по Довіднику ця професія передбачен для залізничного транспорту.
Що робити : 1. Прийняти техніком з обліку і написати свою ПІ ?
2. Інші варіанти посади ? Для економіста - у працівника не має економічної освіти, да і робота не складна.
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2018, 10:28   #529
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,108
Вы сказали Спасибо: 3,703
Поблагодарили 7,420 раз(а) в 4,253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
...За назвою ідеально підходить технік з обліку. А от по Довіднику ця професія передбачен для залізничного транспорту.
Посади потрібно підбирати не за назвою, а за функціоналом, для цього існує Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
...Для економіста - у працівника не має економічної освіти, да і робота не складна.
Ну в такому випадку в Класифікаторі є ще такі посади, як обліковець (код 4190) та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних (код 4121), розгляньте їх
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (26.02.2018)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»