СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.12.2017, 15:40   #471
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 60 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию :dont know:

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
Мне нужно ждать подання релігійних громад?
К тому же "з відпрацюванням за ці дні." Т.е. годовой баланс должен быть соблюден. Ключевой вопрос - это какой же баланс.
По поводу баланса уже ответила Ирен, большое ей спасибо , а подання можете сами оформить, в котором изложить, что Вы сыны Ацутутакля и не можете работать каждый третий понедельник четвертого месяца, но согласны работать на Пасху, Троицу и Рождество и регистрируете в соответствующих органах. Ну или как-то так, формулировка для примера, можете свою сваять и будет Вам счастье.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (18.12.2017), Inka (18.12.2017), Iren@ (26.12.2017), Мотя (18.12.2017)
Старый 27.12.2017, 10:49   #472
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Осталось совсем немного до Нового года.
Угадывать, что имел ввиду законодатель и, тем более, какие у него планы по поводу переносов праздничных дней, совпавших с выходными, бесполезное дело.
В общем решила переутвердить графики на новый 2018 год с отредактировынным маем и декабрем, апрель трогать не буду.

Для себя пока определилась, что:
КЗоТ ст. 73
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.


Буду применять пока "один день" как одна Пасха и одна Троица.

Р.S.
Спасибо всем за ликбез, но речь шла об уже готовых графиках, проблем в составлении которых не было до внесения изменений в Кодекс. А вопрос состоял в том, какой баланс рабочего времени по пятидневке с двумя вых. суббота и воскресенье в апреле 2018 года 151 час или 159.
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2017, 12:34   #473
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,031
Вы сказали Спасибо: 3,250
Поблагодарили 2,885 раз(а) в 829 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
какой баланс рабочего времени по пятидневке с двумя вых. суббота и воскресенье в апреле 2018 года 151 час или 159.
https://hrliga.com/index.php?module=pk/2018
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Andry (27.12.2017), Алексей.ЛТ (28.12.2017)
Старый 15.01.2018, 12:55   #474
sergeo
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.01.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли по предприятию выдать приказ что выходные дни с 01.01.2018 по 08.01.2018 без переносов на другие дни. Заранее спасибо.
sergeo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»