Трудове законодавство різних країн в частині звільненя

[посторонний]

Можливо є на форумі ті, хто вирізняється надмірною допитливістю
і проводили порівняння статей ТЗ в частині звільнення з ініціативи роботодавця і давно хотіли би поділитися своїми знаннями? Якщо так, то запитання наступне, чи велика різниця саме в цій частині? Якщо по чесному, то найбільше мене цікавить ТЗ Франції.
Спасибі.

[Мотя]

Сообщение от посторонний

мене цікавить ТЗ Франції.

Я ничем помочь не могу.
Могу так: Гугель Вам в помощь!

Общалась с французами, не так давно - месяц назад, у них очень большую роль играют профсоюзы и просто так, быстро уволить работника тяжело- профсоюз грудью становится моментально.

[Andry]

Сообщение от посторонний

.. мене цікавить ТЗ Франції.

При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, с работником, который по каким-либо причинам увольняется с работы, проводится беседа специальным советником по вопросам трудовых отношений (трудовым арбитром), во время которой работник должен обосновать причины увольнения, объяснить, насколько они серьезны, указать мотивы. В процедуру увольнения вправе вмешиваться профсоюзы, Государственная инспекция труда.
В случаях, когда работника увольняют, он вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодателя утраченного заработка.
За нарушения закона, допущенные при увольнении, работодатель может понести наказание в виде заключения в тюрьму до одного года и штрафа в размере 3750 евро.

Детальнее - в Трудовом кодексе, он у них называется "Labour Code of France".

[посторонний]

А що, у Франції вже почали використовувати англійську?
Куди котиться світ...

[Мотя]

Сообщение от посторонний

А що, у Франції вже почали використовувати англійську?

Я же Вам говорила:

Сообщение от Мотя

Гугель Вам в помощь!

Вот, Андрей погуглил и ему выдало такое....а кто что использует в каких странах - откуда мы знаем....все-таки, английский - международный....
Вы именно этот вопрос хотели обсудить: какой язык использует Франция?

А Вы гуглили?

[посторонний]

Всем, кто отписался, большое спасибо.
О языке: моя ремарка не содержала сарказма, это наверное проблемы перцепции.
ПС То что нужно нашел, но решил не передавать инвестору к изучению, т.к. увольнение уже состоялось.
Для любознательных:
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/W...5/F97DZA01.htm
Меня интересовало это - SECTION 3
CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL

[Мотя]

Сообщение от посторонний

Всем, кто отписался, большое спасибо.

Сообщение от посторонний

О языке: моя ремарка не содержала сарказма, это наверное проблемы перцепции

Не знаю - чьи это проблемы, но т.к. Ваш пост нес единственную смысловую нагрузку о языке и ничего более, то я имела право классифицировать Ваш пост, как сарказм!

Сообщение от посторонний

решил не передавать инвестору к изучению,

Правильно! Пусть сам берет свой пальчик и сам им тыкает в Гугель, может, кругозор-то и расширится!

Сообщение от посторонний

т.к. увольнение уже состоялось.

Вас уволили? Не падайте духом! Все, что ни делается - все делается к лучшему!

Сообщение от посторонний

Для любознательных:

Саа-а-афсем неинтересно - как во Франции, честно...тут бы со своим разобраться....вечно киваем на другие страны....