СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
30.08.2011, 09:20 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужна помощь с маркетологами
Здравствуйте!
Я работаю в компании совсем недавно и с толкнулась с "вечной" вакансией маркетолога, при чем только с опытом работы по продуктам питания сферы fmcg. До меня перепробовали все методы поиска. Я тоже ищу если не везде, то почти везде. Интернет сайты, объявления, знакомые hr, электронная почта, хенд-хантинг... А вакансия, как не крути, периодически снова появляется, но эти методы уже не действуют... Что можно ещё попробовать? Подскажите пожалуйста. |
30.08.2011, 11:00 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ahill за это полезное сообщение: |
30.08.2011, 11:31 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
может там нужно много маркетеров
|
30.08.2011, 12:32 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
|
30.08.2011, 14:05 | #5 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Предыдущий кандидат проработал довольно долго. Его заслуги в компании очень велики (включая разработку и представление каталога нашей продукции (более 100 наименований по 5 категориям: сухие завтраки, снеки, прод. быстрого приготовления, кондитерка и кофе, кофейные напитки и напитки здоровья)). Точную причину ухода не знаю (работаю в данной компании около месяца). "Почему они уходят?"- со слов руководителя позиция хорошая, з/п достаточно высокая, вот некоторые и "прыгают" к нам, чтоб "сорвать куш", а не работать на благо компании. Не буду отрицать, что "может что-то не так в самой компании", просто я работаю совсем недавно (ещё стажируюсь). Хотелось бы иметь представление, откуда вообще таких специалистов можно взять? где их "среда обитания"? что я ещё не пробовала? |
|
30.08.2011, 14:07 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
30.08.2011, 14:18 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение: | Svetlana11 (02.09.2011) |
31.08.2011, 18:29 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
На самом деле, хороших маркетологов очень мало. Поэтому, найти их незанятыми очень сложно, особенно, применяя необоснованные, ограничивающие круг поиска, критерии. Вам верно подсказали - ищите проблему "наверху".
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Konsta за это полезное сообщение: | Mavpochka (24.01.2012), Svetlana11 (02.09.2011) |
02.09.2011, 12:04 | #9 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Маркетолог то всё равно нужен. И от опыта работы никуда не уйдешь. "необоснованные, ограничивающие круг поиска, критерии" Извините, не согласна.- за 6 лет опыта в компании мой руководитель уж очень их обосновывал критерии, зная, чего хочет руководство. если расширить круг поиска - прибавится объем работы и куча ненужных резюме! Пробовали брать "без", - не прокатило, попросту некому учить. Все заняты своими делами... Всё равно спасибо! Цитата:
Тем не менее, кандидат проработал довольно долго, и только конфликт стал причиной ухода. Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 12:20. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста -пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
||
02.09.2011, 12:23 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Во всех, без исключения, компаниях - что-то, да не так.
Такая идеальная компания, где ВСЕ так и ВСЕ идеально - офис на небе, который называется "РАЙ".
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |