СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
14.02.2009, 20:14 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ksenija! Значит, мне показалось, что Вы ищете возможный выход из ситуации. Вам нужен совет или сочувствие? Многие оказались в такой ситуации... К сожалению, таковы реалии жизни...
Цитата:
|
|
14.02.2009, 23:30 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, за сочувствие, но пока в нем не нуждаюсь. О том, что мою должность сократили знаю с уст, а официально меня никто не уведомлял. Да и пока я в отпуске уведомлять не будут. На сколько осведомлена, не имели права якобы сокращать должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком... Я конечно, не спец, но с законодательством дружу. А вот вы, ива, по-мойму много в чем заблуждаетесь
|
14.02.2009, 23:34 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ведь я сейчас поза штатом, и это в то время, когда в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет??
|
15.02.2009, 00:36 | #14 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
Им надо беспокоиться |
|
15.02.2009, 18:32 | #15 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
1) насколько законно сокращена должность декретчицы (находясь в отпуске, вне штата)?; 2) какая разница как называются отделы после реорганизациии? 3) чего ждать (имею ввиду на сколько могут понизить в должности" согласно п.6 ст.36 КЗоТа"изменение существенных условий труда"? |
|