СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
23.10.2011, 19:26 | #161 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.10.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
1 начальник отдела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
2, ушол начальник отдела в этот отпуск поскольку начальство его не хочет видеть в качестве начальника и вообще нивкакой должности.(переждать, может поменяеться начальство) 3 Для того чтоб уводить начальника отдела законных прав нет!!! необходимо, переименовать реконструировать отдел, разбить на 2 или 3 отдела,бюро. можна назвать как угодно. 4. Назначит нового начальника нового отдел. 5, По выходу начальника из отпуска по уходу за ребенком, отдела старого нет. 6 Есть новый начальник нового отдела. 7 Предлагаемая должность вышедшему начальнику соответствует его образованию . 8 Но на предлагаемой должности никто работать не собирается, 9Пишем заявление по согласию сторон? |
24.10.2011, 07:41 | #162 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
почему соглашение сторон? скорее сокращение
|
24.10.2011, 10:11 | #163 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Если хочет, то почему именно такой формулировки? А не по с/ж по уходу за ребенком до 14 лет? Если не хочет, то согласия Вы не добьетесь....и уволить не имеете права...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
25.06.2012, 09:55 | #164 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Увольнение по собственному в отпуске
Добрый день,уважаемые специалисты!
Такая ситуация: Сотрудник ушёл в отпуск ему выплачены и отпускные и мат. помощь к отпуску и нашёл новое место работы, но на новое место нужно выходить раньше чем заканчивается отпуск на прежнем месте. Подскажите, как правильно оформить увольнение по собственному до окончания отпуска? |
23.07.2012, 17:10 | #166 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день! Я снова за консультацией! Сотрудник с 13.07. по 26.07 в отпуске! За это время он решил уволится, директор дал добро на то, чтобы человека уволить последним днем отпуска и моя задача это все "оформить". Вопрос: возможно ли переписать старое заявление на отпуск с припиской "з наступним звільненням". Или можно написать заявление от 12.07. с просьбой сотрудника уволить его 26.07. по соглашению сторон. А 26.07 издать приказ об увольнении и тем же числом начислить ему расчетные (зп за период с 01.07. по 12.07 + компенсиция за неиспользованный отпуск).
|
23.07.2012, 19:33 | #167 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Если по соглашению, то заявление можно написать и завтра, и послезавтра, и 26-го. Когда придет, тогда и напишет, и дату поставит соответствующую. Зачем Вам эта морока с "задними числами"?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | АннаМ (26.07.2012) |
24.07.2012, 09:11 | #168 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вопрос снят! Директор сказал уволить 27-м.
|
24.07.2012, 09:21 | #169 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
И что? Пришел, написал заявление, пошел отдыхать дальше. Разве это работа?) Мамочки, к примеру, у Вас когда заявления на отпуск по уходу за ребенком пишут? В конце отпуска по беременности по родам (находясь в нем, ай-ай!) или заранее, еще до него?
Хозяин-барин) |
24.07.2012, 10:25 | #170 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|