СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
07.09.2011, 22:21 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
08.09.2011, 10:02 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
А что понятно? Поделитесь, пожалуйста. Сам с огромным трудом подбираю продажников. Очень проблемная тема.
|
08.09.2011, 12:35 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
...а знайти технаря із вузькою та малопоширенною спеціалізацією та ще в регіоні, де нема відповідних вузів - я теплотехніка із досвідом роботи і знанням сучасних систем вже більше року не можу знайти (ну на нашу зарплатню)...жесть !
|
08.09.2011, 19:15 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
а нельзя взять технаря и вырастить его в коллективе, научив тем самым узким специализациям?
|
08.09.2011, 21:41 | #45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Это очень проблематично. Уж очень много нужно знать. Хорошо, если берут спеца вторым номером - тогда первый ведет и страхует. А если нет - то выращивать не получится - почвы нет, да и расти будет очень долго. Конечно, если есть хороший спец с живым умом смежной специальности, то можно. Особенно, если советской школы. Теплотехника наука серьезная. А вот требования знания современных систем на фоне дефицита спецов, имхо, излишнее. Настоящий инженер освоит новинки без большого труда.
|
09.09.2011, 14:34 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
|