СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
01.11.2010, 13:10 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Позвольте спросить. На каком основании эта работница находится теперь на территории Украины? Если есть только регистрация места проживания - "ласкаво просимо" за разрешением на трудоустройство, а если есть вид на жительство, то и не надо голову морочить работодателю, работайте себе на здоровье.
|
01.11.2010, 13:31 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
|
Уважаемые кадровики, Всем спасибо!
Проблемка разрешена. Кадровке - отдельное спасибо. Действительно, после честной попытки консультации в службе занятости к нам наведался оттуда проверяющий))) В общем все весьма нормально - к моменту выхода из отпуска по уходу за малышом мы ничего не будем менять (ну кроме данных паспортных) по этой сотруднице, т.к. позвонив сегодня к ней я прояснила ситуацию с видом на жительство - она его получает в среду. Постоянное. Вопрос действительно исчерпан. Всем спасибо за участие! |
01.11.2010, 13:43 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (01.11.2010) |