СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
25.02.2009, 20:09 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Юлия, самые страшные грехи тоже можно оправдать? Главное достигнуть цели? Но "цель" можно достигать по разному. Я знала про увольнение сотрудницы, мало того, сама должна была с ней побеседовать в понедельник, но меня опередили... Словом можно убить человека, а можно и превознести. Увольнять особенно в такое время нужно уметь и делать это не конвеерно, а индивидуально. Я так делаю, смягчаю удар. Раз мы не можем предотвратить увольнения, так хотя б можем предотвратить потерю собственного достоинста у сотрудника. Всем доброты
|
27.02.2009, 11:58 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Кризис в некоторых компаниях длится годами. А причины его - тупоголовые руководители, не умеющие организовать работу, но мнящие себя великими менеджерами, отсутствие элементарной культуры у людей, работающих вместе, а также то, что многие забывают. что земля- круглая, и если гадить всем на голову, то когда-то тебе это выйдет боком, и даже может быть раньше,чем ты думаешь.
Так что до мирового финансового кризиса у нас каждая если не вторая, то каждая третья компания в состоянии кризиса постоянно |
27.02.2009, 12:13 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
На фоне всеобщего кризиса радует одно - похоже, в украинском футболе кризис миновал
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.02.2009, 13:00 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Выиграл сражение - не значит выиграл войну...
Хотя вечер прошёл удачно ! Артём Кравец res
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.02.2009, 15:23 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Какие HR-ы все-таки оптимистичные люди , даже обсуждая такую тему переходят на приятные моменты!!! Таких ничем не возьмеш
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
16.03.2009, 13:31 | #16 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Но вопрос звучал как "поразил - не поразил". так вот меня не поразил |
|
02.10.2009, 14:17 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Признаться, не поразил. Увидела много знакомого. И совершенно согласна с Jen. То, что творится сегодня на нашем предприятии иначе, чем с юмором воспринимать нельзя. И вообще возникает вопрос - а мне оно надо? Так что с некоторых предприятий уходить - не жалеть, а благодарить надо.
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову. |