СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
17.10.2012, 16:05 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Хочу создать небольшой тест для проверки математических и логических способностей, а также внимательности и всё это за короткий промежуток времени Может десяток несложных задач и вопросов. Цель выявить способности кандидатов на вакансию приёмщика товара. Человек должен уметь хорошо считать, не всегда есть возможность поштучного пересчёта. Должен быть внимательным к мелочам (сроки годности, например). Если у кого-то есть интересные несложные задачки, чтоб не срезали всех кандидатов, буду благодарен.
__________________
ИМХО |
21.10.2012, 19:29 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
о том, как положить жирафа в холодильник знаете?
вот еще вспомнилась такая задача: В XIX веке один учитель задал своим ученикам вычислить сумму всех целых чисел от единицы до ста. Компьютеров и калькуляторов тогда еще не было, и ученики принялись добросовестно складывать числа. И только один ученик нашел правильный ответ всего за несколько секунд. Им оказался Карл Фридрих Гаусс - будущий великий математик. Как он это сделал?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | katsol (22.10.2012) |
22.10.2012, 14:18 | #3 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
__________________
ИМХО |
|
22.10.2012, 14:32 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
)))) желаю удачи в проверке!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Vazykh (22.10.2012) |
22.10.2012, 14:43 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
1+2+...+9=45
10*10=100 20*10=200 и т. д. то бишь умноженные десятки это 4500 + 45*10 (единицы) = 4950+100 (это число ни в один десятки не входит)=5050 Не знаю, понятно ли объясняю, но где-то так... Правильно? |
22.10.2012, 14:47 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
22.10.2012, 15:05 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Прорешал 30 задач, хотя бы - годен принимать товар.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.10.2012, 15:12 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
22.10.2012, 15:19 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Я боюсь так мы всех на этапе отбора зарежем Я выбрал 5 несложных, посмотрим результаты, дальше будем думать
__________________
ИМХО |
22.10.2012, 15:22 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Это как вариант, но Гаусс сделал проще)) В википедии написано о нём.
__________________
ИМХО |