СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
30.07.2010, 08:49 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Прием на работу у СПД
Здравствуйте всем!!
Можно ли принять сотрудника (водителя) на работу на СПД по трудовому соглашению (договору подряда). СПД занимается грузоперевозками. Работа будет осуществляться махсимум 2 раза в неделю. |
30.07.2010, 11:38 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Субъект предпринимательской деятельности (СПД) принимают на работу людей только через центр занятости.Потом все стандартные процедуры(3-х сторонний договор, заявление в налоговую, отчисление за сотрудника 0,5 единого налога и т.д.). А если заключать трудовое соглашение (буз центра занятости), то не нужно платить за сотрудника ни единый налог, ни по фондам (кромк пенс.). Я прочитала в одной книге для частных предпринимателей, что вроде бы можно заключать такие договора, но только если это временная работа. Является работа водителя грузового автранспорта (2 раза в неделю) временной?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anet_Alex за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (30.07.2010) |
30.07.2010, 11:56 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Трудно доказать, что Вы используете труд водителя ... временно, нерегулярно... Ведь очень похоже на трудовые отношения (в смысле - как их трактуют КЗоТ и ВСУ).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
30.07.2010, 12:22 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вы сказали трудно, значит не невозможо???? А если я на каждый его трудовой день буду заключать ТС? Ведь для подтвержения его работы будут путевые листы, а это тоже документ.
|
30.07.2010, 12:54 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот как раз путевые листы выписываются на штатных сотрудников !!!
Вы ведь там свою печать ставите ! А постороннему человеку (в данном случае водитель для Вас - посторонний, если работает по договору подряда) на каком основании Вы выписываете путевой лист ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | esar (30.07.2010) |
30.07.2010, 12:55 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
От як раз шляховий лист і буде підтвердженням трудових відносин.
Якби особа вам надавала послуги (виконувала роботу) за договором підряду, то при оформленні ваших взаємовідносин не повинно бути ніяких інших документів крім договору та акту виконаних робіт. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.07.2010), chsm07@mail.ru (30.07.2010) |
30.07.2010, 13:05 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вы уж меня простите, так я и не поняла можно или нет??? И если да, то заключаем договор подряда на месяц или на каждый день, который он будет работать??? Заранее спасибо.
|
02.08.2010, 09:41 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
По Закону - приём на работу по совместительству (с путевыми листами, списанием топлива и пр.).
С большим риском судебного разбирательства и 100% вероятностью проигрыша дела - по договору подряда (без всяких путевых листов и пр. ). Ну а срок оговаривается сторонами...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.03.2013, 18:03 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Добрый день! При приеме водителя (ООО "...") нужна ли мед. справка ? Мне водитель говорит, что уже отменили, нигде найти не могу спасибо, милые мои!
|