СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2010, 13:41   #11
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
возможно, просто всем инвалидам стоит проставлять шестичасовый рабочий день?
А чому сАме - шестичасовий? Звідки ця цифра?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 13:47   #12
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
По 8 в любому випадку не може, максимум - 36 годин на тиждень.
Чим встановлене таке обмеження?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
kozur (18.11.2010)
Старый 18.11.2010, 13:49   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
По 8 в любому випадку не може, максимум - 36 годин на тиждень. Менше - будь-ласка, на підставі наказу.
Не згодна.
В оригіналі це звучить так:

Цитата:
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 14 сентября 1973 г. N 674
МОСКВА, КРЕМЛЬ

О мерах по дальнейшему улучшению использования
труда пенсионеров по старости и инвалидов в народном
хозяйстве и связанных с этим дополнительных льготах

.......................................
6. Установить с 1 октября 1973 г. для инвалидов, работающих
на предприятиях (в производственных объединениях), в цехах и на
участках, предназначенных для использования труда этих лиц (если
они не пользуются правом на получение более высоких льгот),
следующие льготы:

инвалидам I и II групп - 6-часовой рабочий день (36 часов в
неделю) и ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня;

............................
Тобто, для того, щоби встановити зазначеним особам скорочений робочий час, має бути виконано одночасно 2 умови:
1) інвалід має працювати на підприємстві (в цехах і на дільницях) спеціально призначених для праці інвалідів;
2) для цих працівників має бути встановлено 6-денний робочий тиждень.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
kozur (18.11.2010), lesana (18.11.2010), Mardge (18.11.2010), Мотя (18.11.2010), Татьяна К. (18.11.2010)
Старый 18.11.2010, 14:07   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Це вже я видаю бажане за дійсне. Постановою Ради Міністрів СРСР 14.09.73 р. №674 "Про заходи щодо подальшого поліпшення використання праці ... інвалідів у нар. госп. та пов"язані з цим додаткові пільги" надано можливість інвалідам 1 та 2 групи працювати на умовах неповного робочого тижня - 36 годин. І звичайно ж це є правом інваліда - писати таку заяву чи ні.
Ну от, не дали і виправитись.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 15:20   #15
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

всем спасибо!
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 15:29   #16
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
потому что 36 часов рабочая неделя для инвалидов І и ІІгруппы. Можно и по-другому отображать.
Та ні, не можна!
Якщо керуватися наведеним мною НПА, то так і треба відображати: по 6 годин 6 днів на тиждень...
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 15:48   #17
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Та ні, не можна!
Якщо керуватися наведеним мною НПА, то так і треба відображати: по 6 годин 6 днів на тиждень...
Извините. Это уже просто мозги плавятся.
По 7 часов в день, 5 дней в неделю.
Исходя из всего, я поняла, что все могут работать и по 8 часов в день, если в справке МСЕК не указано, что такой рабочий день противопоказан
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 16:24   #18
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
По 7 часов в день, 5 дней в неделю.
Исходя из всего, я поняла, что все могут работать и по 8 часов в день, если в справке МСЕК не указано, что такой рабочий день противопоказан
1. По 7 год. в день 5 днів на тиждень - буде 35 годин. А це вже суперечить НПА.

2. НПА встановлює робочий день для інвалідів меншої тривалості. Тобто, працюють 6 по 6, а оклад отримують в повному розмірі.
А МСЕК може давати рекомендації тільки щодо неповного робочого дня, тобто з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 17:29   #19
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Ну вроде разобралась.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2010 в 18:01. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост.
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»