СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2013, 16:38   #11
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

взбесился потому что начальник отдела она же председатель профсоюза - не карманного ,а настоящего профсоюза который не подчиняется руководству, а пытается защищать права работников. Я так понимаю нужно искать хорошего юриста.
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 16:39   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Отвечаем письменно по предложенному коллегами сценарию
А надо ли вообще играть по их правилам?
В данной ситуации, на мой взгляд, лучшим решением будет ответить на их письмо своим заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, в которое вложить ответ на их письмо следующего содержания:
Цитата:
"в течении указанного периода я лично выполняла свою работу по руководству отделом в соответствии со своей должностной инструкцией, затрачивая на это все свое рабочее время"
, а также вложить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и забыть об этом - через два года на троне будут сидеть другие начальники, и им будет не до вас.
Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
взбесился потому что начальник отдела она же председатель профсоюза - не карманного ,а настоящего профсоюза который не подчиняется руководству, а пытается защищать права работников.
Какой глупый начальник! Даже мафия не воюет с профсоюзами, а подкупает их лидеров
Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
Я так понимаю нужно искать хорошего юриста.
Это смотря какая цель преследуется
Можно еще и по другому сыграть - прикинуться овцой, дать себя уволить, а потом через суд восстановиться в должности и слупить денежку за вынужденный прогул
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 16:42   #13
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Людииии, ауууу..... Еще раз http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=10
Почитайте НПА, плииииз.....не фантазируйте
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1922-2000-п
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 16:44   #14
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

не уйду я в отпуск. такой радости начальник не получит лучше уж суд

спасибо за ответы всем. я внимательно изучу те документы которые вы советуете . огромное всем спасибо. если будут вопросы я обращусь.

мы не есть державними службовцями - бюджетная установа. Уволить он не рискнет, его цель- обвинить в невыполнении его поручений, " дати дві догани і понизити у посаді" то бишь унизить морально. ОН ПРОСТО ЗНАЕТ ЧТО МАТЬ ОДИНОЧКУ УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ

Последний раз редактировалось Befis; 15.02.2013 в 17:12. Причина: Объединила, при добавлении пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой". Спасибо)
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 17:08   #15
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Я так понимаю, речь идет о Вас, а не о "третьем лице"?
Отбросьте эмоции и изложите все подробнее, только текст письма додумывать не стоит) лучше, если излагать будете "подробно из текста". Что за установа?

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
ОН ПРОСТО ЗНАЕТ ЧТО МАТЬ ОДИНОЧКУ УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ
Давайте без КРИКА
Мы тут как то не глухие)
И я, например, знаю, что у нас в Украине "настоящих" матерей одиночек в разы меньше, чем это обстоит документально.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (15.02.2013), Мотя (15.02.2013)
Старый 15.02.2013, 17:23   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Что за установа?
Судя по замашкам начальства, похоже на что-то коммунальное - типа ЖЕКа...
В других установах начальство более сдержанное
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 18:35   #17
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Не-а, незнающих везде много.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2013, 23:09   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Возможно, но мне кажется, что в образовательных или медицинских учреждениях руководители как-то поинтеллигентнее...

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2013 в 02:31. Причина: Лишнее цитирование
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2013, 00:07   #19
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

добрый вечер. мы не медики и не педагоги, мы метеорологи. бюджетная организация
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2013, 00:19   #20
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Andry, это фантазии у Вас.
мед.учереждения:
ежегодно переутверждать и переознакамливать сотрудников с ДИ. штат и распределение обязанностей неизменны десятилетиями.
ежегодно писать заявления о приёме на работу - бессрочные.
и у меня- внешнего-персонал консультируется чё-как всякий раз, ибо свои кадры - тупят.

to izumrud777
Кстати, а что говорят сплетни в конторе по поводу интересов руководства?? Чего это они разбесились??

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2013 в 02:32. Причина: Объеденила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA