СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
16.10.2008, 16:29 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
К сожалению в п. 17 не указфвается четко про "обычные условия труда". А в мсек тоже нет предписаний, что может работать весь день.Так что ссылаться не на что.
|
16.10.2008, 16:45 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Т.е. инвалид имеет право работать в обычных (таких, как и среднестатистические работники предприятия, без привелегий) условиях труда. Другое дело - воспользуется он этим правом или ему нужны более мягкие условия труда. А в МСЭК всегда можно позвонить или прийти и взять подобное предписание! - мы так узнавали по нашему работнику-инвалиду 1 группы. |
|
16.10.2008, 16:49 | #13 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Прошу вибачити - запрацювався
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
17.10.2008, 10:13 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Конечно же - к приказам по личному составу. |
|
23.11.2010, 17:12 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
нужен ли отчет по инвалидам
Добрый вечерочек, уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, нужно ли сдавать в фонд инвалидов отчет 10-ПІ за 2010 год, если фирма образовалась в июле 2010 года, т.е. работает не полный год, (штатных сотрудников 20чел.), за ранее спасибо за внимание.
|
24.11.2010, 09:58 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
я лично сдавала, как говориться во избежание. никто не протестовал( имею ввиду специалистов фонда)
|
Этот пользователь сказал Спасибо olgaxxl за это полезное сообщение: | Larysa (24.11.2010) |
24.11.2010, 11:54 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А Ви попробуйте не здати, потім точно аукнеться!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.11.2010, 12:21 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях
|
И я к вам с вопросом
Недавно была у нас проверка ФСС. Проверяющим было отмечено, что , если инвалид является плюс ко всему ЧПшником, то он не уже входит в норматив. На вопрос - показать НПА - сказал, сами должны все знать. Все, что смогла - перерыла, но указания на данный факт так и не нашла. Решила задействовать коллективный разум |
24.11.2010, 12:26 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если для инвалида ваша компания - основное место работы (ТК находится у вас), то он входит в норматив !!!
Остальные места его работы (совместительные) не могут зачислить его себе в норматив !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tvzavz (24.11.2010) |
24.11.2010, 12:27 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так интересно...
Параллельно ведем беседы почти об одном и том же - об инвалидах...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |