СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2018, 14:24   #611
Svetalyachok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2017
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите. У нас должностные инструкции на русском и украинском. Решили сделать все на украинском.Нужно ли издавать приказ?
У нас все инструкции прошиты были. Негде не могу найти что нужно прошивать?
Svetalyachok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2018, 15:35   #612
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetalyachok Посмотреть сообщение
Подскажите. У нас должностные инструкции на русском и украинском. Решили сделать все на украинском.Нужно ли издавать приказ?
Какой приказ, о чем?
Если об утверждении новых инструкций - то нужно.
Если о том, что отныне инструкции должны быть на украинском - то не имеет смысла приказа писать, у нас это государственный язык, и по умолчанию все должно на украинском быть
Цитата:
Сообщение от Svetalyachok Посмотреть сообщение
У нас все инструкции прошиты были. Негде не могу найти что нужно прошивать?
Я тоже таких требований никогда нигде не видел
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Svetalyachok (24.07.2018), Trine1 (10.04.2019)
Старый 07.09.2018, 11:44   #613
Mila67
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2018
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Кто-то может поделиться посадовой інструкцією ( на українській мові) менеджера ЗЄД?
Mila67 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2018, 12:14   #614
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

легко!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2018, 15:16   #615
Марфушенька
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2018
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,подскажите пожалуйста, произошло изменение название должности, можно ли издать посадову інструкцію у новій редакції с правильным названием должности.Только еще волнует тот момент, что обязанности в ПІ остаются те же и обязанности менеджера із збуту та постачання, а должность будет звучать уже как просто менеджер із збуту.
Марфушенька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2018, 18:07   #616
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Сразу вопрос - в ДИ как-то оговорена процедура внесения изменений и дополнений в текст?
В любом случае, ИМХО, Вам нужно будет подготовить проект приказа на внесение изменений в ДИ и подписать его у директора предприятия. Плюс ознакомить с изменениями самого работника. Приказ подшить к ДИ

Последний раз редактировалось Игорь Мартиросов; 20.09.2018 в 18:08. Причина: Внесение дополнений
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2018, 18:35   #617
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Правильное оформление ДИ юрисконсульта

добрый день.
Ищу в интернете информацию и не могу найти по перечню документов, которые необходимо подавать на получение адвокатского свидетельства. Дело в том, что мы приняли на работу юрисконсульта. Ознакомившись с должн.инструкцией, он спросил можно ли внести небольшие исправления (указать в ДИ, что на должность юрисконсульта назначается особа с высшим образованием, со степенью магистра ! у нас пока прописано просто высшее юридич.), это надо для получения в последующем адвок. свидет. Вот я сижу и думаю, переделаю я эту ПИ, а потом когда он уволится, мы найдем нового сотрудника, но у него может не быть степени магистра. И что снова менять ?! или как правильно к этому относиться.
Уважаемые специалисты, посоветуйте как поступить в этой ситуации. Спасибо !

то есть при подаче документов на получение адвокат.свидет, ему нужны будут от нашей компании заверенные копии приказов на принятие (увольнение) и копия ДИ.
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2018, 19:07   #618
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

ДКХП

Цитата:
Кваліфікаційні вимоги.

Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії - не менше 2 років.

Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії - не менше 2 років.

Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта - не менше 1 року.

Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Смотря каким юрисконсультом вы принимаете, согласно ДКХП образование "магистр" встречается", если вам подходит, ничего страшного если допишите в должностную.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Nik_95 (25.09.2018)
Старый 25.09.2018, 11:05   #619
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, вы мне помогли !
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2018, 12:32   #620
Mila67
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2018
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, если нужно подписать должностную инструкцию на директора компании, кто ее должен утверждать ( он сам на себя или есть другие варианты)?
Mila67 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»