СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2015, 18:23   #321
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Правильно было бы расписаться в приказе перед отпуском, и не было бы таких конфузов.
Потому, что в приказах все пишется от и до.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2015, 20:36   #322
маринелла
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Приказ на отпуск не подписывал.
маринелла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2015, 20:53   #323
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Приказы в компании вообще не готовятся или персонально на отпуск мужа не выдали?

Понимаете, отсутсвие приказа +большое желание работодателя и Вашему мужу оформят прогул за все дни отпуска.
Где подтверждение того, что его отпускали в отпуск?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 11:20   #324
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от маринелла Посмотреть сообщение
...юристы ему дали ответ, что был прогул. Далее было сказано, что выносится ВЫГОВОР. Как быть?
К сожалению, юристы правы - формально прогул все таки имел место
С выговором, конечно, как на мой взгляд, поторопились, могли бы пристыдить и ограничится разъяснительной беседой, но что сделано, то сделано, что уж теперь...
Как быть и что делать дальше? А ничего не делать - жить и работать, как ни в чем не бывало. Учинять разборки - дело бесперспективное, да и нет смысла копья ломать, как мне кажется: выговор со временем снимут и забудут, а ценный опыт, полученный таким путем, останется. К тому же, как мне опять же почему-то кажется, выговор был устный - т.е. объявили и сразу забыли
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 15:38   #325
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
В первом варианте длительность отпуска - 13 дней, во втором - 4 дня.
8 марта просто не считается.
Здравсвуйте! я тут влезу со своим вопросом

У меня похожая ситуация с отпуском (на 8 марта попадает): как оно считается, как приказ писать это я знаю, а вот КАК ОНО В ТАБЕЛЕ отмечается -
я еще и табель прикреплю
Вложения
Тип файла: doc зразок.doc (114.0 Кб, 16 просмотров)
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 21:40   #326
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Мы отмечаем как выходной. Но Вы, я вижу, выходные вообще никак не отмечаете... Оставьте аналогично пустые клетки
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 09:58   #327
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

а можно на примере показать, я вообще путаюсь: получается я отмечая ему с 5 по 7 марта - В (отпуск), потом 8 марта ВЩ (выходной), а потом опять В до 19 марта?
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 12:23   #328
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Во время ежегодных отпусков или дополнительных социальных отпусков для работникoв, имеющих детей, табелируют все дни как отпуск. Этo касается и выходных дней, выпадающих на данный период, так как отпуск считается в календарных, a нa рабочих днях. Отсюда раздел Отпуска в табеле. Только увидела вот еще такое здесь же..."если нa период отпуска приходятcя праздничные дни, тo в Табеле пометкой «В» отмечаются всe дни отпуска, а пометкой «СВ» - праздничный день". Кстати кто-то так делает?
Я выходные табелирую как выходные во время отпуска.
Т.е. вы можете 5,6.03-В, 7,8,9.03-пустые клетки, т.е выходные и неробочие, 10-13.03-В, 14.15.03-пустые клетки, 16-19.03-В или все дни с 5 по 19 поставить В или 8.03-СВ
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 16:10   #329
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Понятно, каждый для себя решает как ему удобней.
спасибо, ситуация прояснилась
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 23:29   #330
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
"если нa период отпуска приходятcя праздничные дни, тo в Табеле пометкой «В» отмечаются всe дни отпуска, а пометкой «СВ» - праздничный день". Кстати кто-то так делает?
да.
Цитата:
Я выходные табелирую как выходные во время отпуска.
не правильно.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA