СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.12.2009, 19:15   #1
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Отпуск за свой счет

Уважаемые форумчане, подскажите мне как быть в такой ситуации:
Сотрудник проработал на нашем предприятии 2 месяца, взял 3 дня за свой счет, а сейчас хочет взять отпуск за свой счет для поездки в Германию (ему зделали вызов родственники - это было оговорено при поступлении на работу) в период с 17.10 до 31.12. - включительно, общее кол-во дней 15, а возможно оформить только 12. Как мне поступить в данной ситуации,точнее оформить эти 3 дня
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2009, 20:53   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Солнышко, пользуйтесь поиском, пожалуйста.
, а вообще, 3 отпуска Х по 5 дней, кажется, решат Ваши проблемы
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение:
Света (15.12.2009)
Старый 15.12.2009, 21:38   #3
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

большое спасибо. я сразу и не сообразила, что можно оформить разными приказами, с исключением выходных дней
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 10:51   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Более того, за два отработанных месяца уже можно предоставить ежегодный отпуск
24 Х 2 : 12 = 4 календарных дня !!!
(абзац 6 ст. 10 ЗУ "Об отпусках")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.12.2009 в 13:39.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA