СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2008, 22:32   #1
zolotok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Существует ли должность "Глава дирекции"?

Подскажите, пожалуйста, есть ли должность Глава дирекции? Согласно классификатору - нет, но ведь по зоконодательству в ЗАО - правление, в ТОВ - дирекция. Соглассно этого - если есть глава правления, почему нельзя назвать глава дирекции?
И как отображается название должности на будущем для иностранцев?
И можно ли подавать заявления в ЦЗ на несуществующие в классификаторе должности?
Есть ли какие-то правила по наличии дирекции, правления, просто руководителя компании в компаниях, в частности ТОВ? Если да - то в чем различие?
Сейчас занимаюсь оформлением иностранца на должность первого лица в компании, ищу возможные варианты..
Помогите, пожалуйста...
zolotok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2008, 10:07   #2
mab
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2006
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемый(ая) коллега!
Извините, но не совсем понимаю ваш вопрос. Вы же сами убедились, что в классификаторе профессий есть совершенно конкретный перечень приемлемых для вас должностней. Придумывать здесь не стоит (ну а рассуждать конечно можно). Особенно если разговор ведется о трудостройстве иностранного гражданина. Не сомневаюсь, что неправильное наименование должности может привести к тому, что вы создадите формальный повод для отказа в трудоустройстве.
mab вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2008, 11:12   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Если у Вас так жёстко в Уставе прописана дирекция (т.е. "сборище" директоров ),
то возглавляет её обычно генеральный директор 1210.1
"и не надо лохматить бабушку" :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2008, 13:40   #4
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

zolotok,
если Ваш вопрос спустя 2 недели еще актуален, то в связи с введением Зміни N 3 до Класифікатора професій (КП) ДК 003:2005 (чинна від 01.11.08), появился вариант Голова ради директорів, код 1210.1*
Он же Председатель совета директоров
tanOK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2008, 14:02   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanOK
zolotok,
если Ваш вопрос спустя 2 недели еще актуален, то в связи с введением Зміни N 3 до Класифікатора професій (КП) ДК 003:2005 (чинна від 01.11.08), появился вариант Голова ради директорів, код 1210.1*
Он же Председатель совета директоров
Застереження: рада директорів - колегіальний орган, який приймає колегіальні рішення; голова ради - це тільки один з членів цієї ради (ну може його голос важить більше, ніж у рядового члена ради) який веде засідання ради і від імені ради підписує її рішення та інші документи, одноосібно приймати рішення голова не може.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 11:33   #6
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Рада директорів і дирекція це різні органи.
Рада директорів - спостережний орган, який від імені учасників (акціонерів) товариства веде нагдяд за діяльністю підприємства.
Дирекція - виконавчий орган, що здійснює безпосередє керівництво діяльністю товариства

Згоден з п. anatol_ua, найкраще тут підійде - генеральний директор. Правда, генеральний директор - посада більше стосується керівника об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну, комбінату)
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 18:27   #7
Julia1203
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, есть ли в класификаторе професий такие должности как: "Председатель совета директоров", "Председатель наблюдательного совета", "Член наблюдательного совета"
Julia1203 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 09:16   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Голова ради директорів біржі (1210.1)
Голова спостережної (наглядової) ради (1210.1)
Член спостережної ради (2441.2)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 16:01   #9
Julia1203
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Огромное спасибо!
Julia1203 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 14:22   #10
olyushka2007
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Сколько директоров может быть на предприятии?

В каких случаях может быть генеральный директор и директор на предприятии. Уставом как исполнительный орган предусмотрен - Директор( одноособный). Надо изменить исполнительный орган - на Дирекцию во главе с генеральным. Обязательно ли надо вносить изменения в устав предприятия?
olyushka2007 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA