СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.02.2014, 12:02 | #291 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отпуска основные и считают в к/д. В первом случае ей выходить на работу 17.03, или 18.03? Во втором 11.03, или 12.03?
__________________
Лолита |
27.02.2014, 12:06 | #292 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
ULTRAMIX, это задачи? Почитайте тему, вопросы отпадут сами собой.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
27.02.2014, 12:08 | #293 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
27.02.2014, 12:17 | #294 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Фух, можно подытожить еще раз
Цитирую заявление:........иду в отпуск на 14 к/д с 03.03 по 16.03. в табеле у меня все 14 дней табелируются "О" (работаю в программе парус, она не ставит на 8.03 праздник, делает все 1-м приказом и сплошными 14 днями) поэтому и уточняю, человек выходит на работу 17, аль 18-го? И влияет ли на это 10 марта, официальный выходной?
__________________
Лолита |
27.02.2014, 12:45 | #295 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если отпуск с 03.03. по 16 03., то это будет 13 к.д. И на работу - 17 марта.
Если отпуск на 14 к.д., то это будет с 3 по 17. И на работу - 18 марта. Так более понятно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ксюшин (28.02.2014) |
17.04.2014, 11:39 | #297 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
02.06.2014, 11:09 | #298 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Помогите разобраться, запуталась. Сотрудник написал заявление на отпуск с 07.04.14 на 24 календарных дня (фактически по 01.05, исходя из того, что в период отпуска была Пасха). В приказе нужно прописать с 07.04 по 03.05? Или все-таки по 01.05? Выполняется ли двойной перенос?
|
02.06.2014, 11:11 | #299 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По 03.05
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | In-s (02.06.2014) |
13.08.2014, 12:41 | #300 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
добрый день. у сотрудницы накопилось много выходных и вот она надумала идти на тринадцать дней в отпуск. и именно на 13.. с 18.08 по 30.08. (30 суббота но она(главный бухгалтер ) хочет именно чтоб было так ведь тогда она получит больше отпускных.. воскресенье захватить не хочет. а ведь у нас 25 офиц. выходной за счет 24 числа. ей тогда выходить на работу 2 сентября? и отпуск писать что на 13 дней ?
и еще такой вопрос: директор берет отпуск с 18.08. по 28.08.(11 дней) ...29 хочет быть на работе. так как 25 у нас выпадает выходной за счет 24 то в приказе мы как это записываем? предоставить отпуск с 18.08. по 27.08 на 10 кал.дней. ??? Последний раз редактировалось Inka; 13.08.2014 в 20:54. Причина: Объединение сообщений |