СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.02.2011, 11:28   #1
Julia 1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Седнемесячный заработок

Человек работал с 01.06.2006 по 30.06.2006. Оплатили 258 грн. (за фактическое исполнение обязанностей). Не оплатили ден. компенсацию за неиспользованные отпуска. Должностной оклад лицам, работающим на такой же должности, составлял, приблизительно, 700 грн. в месяц (в то время). В суде рассматривается дело о восстановлении на работе.
Как в этой ситуации исчисляется среднемесячный заработок? Посоветуйте пожалуйста, как расчитать среднемесячный заработок так, чтобы за вынужденный прогул получилось больше, чем исходя из 258.
Реально истребовать из бухгалтерии ведомости о среднемесячном заработке лиц, работающих в тоже время, на такой-же должности? Есть смысл?
Заранее спасибо
Julia 1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 12:50   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А вот компенсацию (даже за эти несчастные 2 дня - при отпуске 24 к.д.)
должны были выплатить !!!
1. Согласно порядку (бухгалтерия знает, суд - тоже ).
2. Никак
3. Смысла - нет. На решение суда это никак не повлияет...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA