СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.09.2007, 08:51 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Вихідна допомога при призові до армії
Наш сотрудник уходит в армию, в связи с призывом, подскажите как правильно оформить все документы, - никогда не приходилось таким заниматься.
|
27.09.2007, 09:29 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Привіт. Для звільнення працівник має подати повістку військкомату, що підтверджує призов. І буде запис в трудовій:" Звільнений у звязку з призовом на військову службу, п.3 ст.36 КЗпП України." В нас ще пишуть заяву.Виплачується вихідна допомога у розмірі не менше двомісячного середнього заробітку.
|
27.09.2007, 12:37 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
|
уже не выплачивается - в ст.44 были внесены изменения 11.05.2007
|
27.09.2007, 12:42 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Знайшла, що внесені зміни у ст.44 і тепер не виплачується.
Знайшла таке - ЗУ"Про військовий обов'язок і військову службу" Стаття 21. Матеріальне забезпечення громадян України у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу1. Громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. |
03.10.2007, 15:25 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А что необходимо сделать, если сотрудника призывают на учебные сборы продолжительностью 14 дней, просят освободить его от работы на это время, выдать зароботную плату по день призыва и кроме этого выплатить ему среднюю зароботную плату за последующие пол месяца . Что должно быть основанием для такой выплаты?
Если можно подскажите плиз закон, который это регулирует. |
15.01.2008, 12:55 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.01.2008, 14:15 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 18 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ця допомога виплачується за рахунок Держбюджету, а не за рахунок роботодавця.
|
15.01.2008, 15:13 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Яка різниця для менеджера по персоналу з якого бюджету виплачуеться вихідна допомога. Необхідно правильно зробити наказ у відповідності до норм трудового права, зробити відповідний запис в тр.кн., а бухгалтерія вже розбереться з яких статей виплатити вихідну допомогу.
|
16.01.2008, 09:16 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 18 раз(а) в 4 сообщениях
|
Бухгалтерия не выплачивает выходное пособие в данном случае, т.к. выплата - не за счет работодателя. Чувствуете разницу?
А содержание приказа и запись в трудовой описаны выше. |
16.01.2008, 12:36 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А кто выплачивает пособие работнику при призыве в ВС?
|
Метки |
Выходное пособие, Призыв в армию |
|
|