СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
16.12.2010, 17:40 | #71 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Согласен. Книги А. Иванова безбожно содраны у зарубежных авторов. К примеру книга А. Иванова "Как закрыть вакансию", практически слово в слово содрана с книги Н. Берна "Учебник рекрутера".
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
16.12.2010, 17:53 | #72 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я только и делаю на форуме, что пользуюсь поиском, причем с такой скоростью, что бегу впереди поиска, поэтому этому самому поиску трудно мне что-то выдать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.12.2010, 17:57 | #73 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Можно и дома организовать курсы. Для этого придумайте предприятие Х: директор и бухгалтер ... Иванов и Сидорова, решили организовать предприятие по продаже воздуха для этого принимают Вас к себе в помощники и назначают ассистентом многофункциональным... Ну и понеслось все что они успели - это приняли устав и открыли счет, дальше...приказом Вас назначают на должность ассист. И Вы уже его должны сами подготовить. Приказ?какой? Какая форма... Осн.деятельность и кадры...как оформить, какие даты, условия работы, испытательный срок....все по порядку ...А трудовая книжка, ой потерялась... Тут возникли другие вопросы- а кто этот воздух будет продовать?... Надо на работу принять специалиста по продажам... Или менеджера... Тоже надо разобраться как его обозвать... А где его найти... А что он должен уметь исполнять...( может достаточно и школьных знаний?)... А какая продажа без закупок... И упаковать бы не плохо этот воздух... Так - берем еще 5 челов... А колдоговор - что за прикол? ... Не плохо бы и инвалида уже пристроить , а то не порядок!!!... Но тут вмешалась охрана труда... Нельзя инвалиду работать в полную силу... А у Курочкиной из отдела закупок беременность вдруг возникла, что делать... А тут еще директору вздумалось перед Новым годом в отпуск уйти на 6 дней, а бухгалтер возьми и заболей...
Ну, конечно, я в шутливой форме Вам это предложила, но именно вот так можно попробовать начать, за короткий период времени появится КУЧА вопросов. Качните себе КЗоТУ, можете и комментарии к нему , не помешают... На портале HR-лиги есть огромное кол-во ОТЛИЧНЫХ СТАТЕЙ...ну и ФОРУМ ес-с-с-но, книжки умные не забывайте почитывать, рекомендации Вам уже дали... Вы уж извините, если моя шутка Вам не подошла... |
Эти 15 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | foxchinese (16.12.2010), Fresh (03.03.2011), Juliya1 (18.07.2011), katsol (19.07.2011), Lorata (19.07.2011), Mardge (16.12.2010), Planka (18.12.2010), pure (16.12.2010), sentosa (16.02.2011), velcom (17.12.2010), Victoria VD (02.09.2011), КАС18 (25.06.2014), Людмила Сергеевна (03.02.2011), Мотя (16.12.2010), Ялинка (06.02.2013) |
16.12.2010, 18:10 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Befis, !
Мотя, спасибо за ссылку. Посмеялась. |
16.12.2010, 18:12 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Mardge, я сколько раз открываю эту тему про глюки, столько раз и смеюсь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.02.2011, 14:41 | #77 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
Добрый день,скажите это личная тема или общая?потому что я тоже очень хочу сменить специализацию(юриста на HR)...и пока теряюсь на форуме...слишком большой объем информации..нужно понять,что за чем осваивать...
можно ли в этой теме задавать вопросы?или создать отдельную,или где-то есть общая? |
13.02.2011, 18:03 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
В правом верхнем углу есть окошко правила форума, почитайте это поможет Вам в дальнейшем общении на форуме.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Yuliya (13.02.2011) |
15.03.2011, 17:58 | #79 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
Цитата:
тоесть,нужна ли она,(или она не настолько дорогая и ее запросто можно купить?) только не ехидничайте пожалуйста,былы бы деньги,первым делом выписала бы журналы лиги и программы...
__________________
Вершины достигаются не сразу |
|
07.04.2011, 17:22 | #80 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, что HR может сделать при штате в 30 человек?
Добрый день!
У нас фирма - штат 30 человек. Я занимаюсь в основном кадровым делопроизводством. Заканчивала курсы по управлению персоналом пару лет назад. Подскажите, что можно сделать в фирме при штате в 30 человек. Как разработать HR-стратегию. С чего начать? Заранее спасибо за ответ. |