СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
|
Опции темы |
04.02.2011, 11:42 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и если увольнение происходит НИ по одной из них - в суд !!!
По крайней мере, пока работник болеет (или находится в отпуске), уволить его не имеют права !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.02.2011, 11:56 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Если с документами у мужа все ок (вызов на сессию, приказ, больничный) - пусть себе болеет спокойно, а по результату выздоровления "на ковер". И уже тогда выяснится что же от него хотят на самом деле. Смысл приходить "на ковер" на больничном? А может человек при смерти в больнице лежит? Никто его не уволит пока он на больничном, а если такие рисковые люди и есть - закон на вашей стороне. Но с начальством нужно говорить, выяснять причины желаемого увольнения, "исправляться" и т.д. и т.п.
|
04.02.2011, 11:59 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Поэтому и видим: инфо - крайне мало..непонятно также, при чем здесь экономист? Который может вызвать на ковер?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.02.2011, 12:15 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Увольнение тут не причем... Выкладывайте весь текст задачи и читайте статью про учебные отпуска и больничные листы. Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: ....2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: - першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, - третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, - незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; ....Перенос учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрен. ..... во время пребывания застрахованного лица в учебном отпуске больничные не предоставляют. В то же время дни болезни после такого отпуска оплачивают в общем порядке. А вот за чей счет (предприятия или Фонда по временной нетрудоспособности) - смотрите сами: если во время учебного отпуска работник уже проболел пять/ дней, больничные полностью будет оплачивать/ Фонд, если нет, то частично - предприятие, частично - Фонд. Ох и насмешили своими сказками... что в этот раз напишите... Последний раз редактировалось Befis; 04.02.2011 в 13:25. |
|
04.02.2011, 17:51 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.02.2011, 18:10 | #16 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Больничный открыт 29.01 - во время преддипломной практики, которая начиналась ТОЛЬКО 01.02???? Вы лично что-то понимаете в этом ребусе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (04.02.2011) |
04.02.2011, 18:11 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Наташа. Я это точно знаю...а ТС ? Условие задачи бы почитать полностью... А так... это фантазии Веснухина Уже один раз этот/эта ТС признался, что студент... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (04.02.2011) |
04.02.2011, 18:22 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.02.2011, 18:27 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, оказывается, это мы должны додумывать условие задачи?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (04.02.2011) |
04.02.2011, 18:35 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
И условие и решение , т.к. Yuliy 03:17 04.02.2011 не выходит на связь, можно предположить что это была ночь перед экзаменом(зачетом)
|