СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2013, 21:19   #11
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Зинуля, чё то я тут про Вас вспомнила . Даже почему.
Как SAP, внедрили?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 21:29   #12
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

не-а.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 21:32   #13
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

А чего так?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2013, 16:22   #14
edira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А вот у нас как раз сейчас на предприятии вводят эту систему под названием SAP и мне придется вести, "Учет рабочего времени ",учеба 1 день в октябре а потом сдача зачета и работа. Почитала инструкцию ничего пока не понятно. Может кто уже работает в этой системе, поделитесь впечатлениями от работы.
edira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2013, 16:57   #15
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Смотря какая автоматизация на предприятии. У нас в табель подтягиваются данные автоматически со считывателей магнитных карт по которым отмечают приход/уход сотрудники. Настраиваются графики рабочего времени и при необходимости вручную корректируются данные.
Вообще достаточно удобная и многофункциональная програмулина. Мы ведём в ней весь кадровый учёт и не только.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2013, 17:21   #16
edira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

И нас подобное видимо ждет. Пока еще только обучают. У Вас давно работает данная система? Кто ведет учет рабочего времени, понятно про графики, но ведь есть еще и отпуска, и командировки и подмены, доп. выходные, ВУТ и т.д.
edira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2013, 16:02   #17
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от edira Посмотреть сообщение
Кто ведет учет рабочего времени, понятно про графики, но ведь есть еще и отпуска, и командировки и подмены, доп. выходные, ВУТ и т.д.
Как обычно ручками, всё проставляется, корректируется, меняется, настраиваются права доступа, кто-то может корректировать, а кто-то нет. Это как конструктор, в умелых руках можно слепить что-то хорошее и нужное, а в неумелых...
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vazykh за это полезное сообщение:
zalataymila (26.09.2013)
Старый 27.09.2013, 15:10   #18
edira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас "Олимп" стоял очень удобная программа ,а теперь SAP ставят, предстоит учеба, кто обучился говорят, что очень все сложно
edira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2013, 14:12   #19
edira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всем привет, ну вот мы уже и попробовали поработать в SAP, две неделе без отдыха вносили все данные из нашей исторической программы. Сейчас ждем результатов сравнительного анализа. Ну а впечатления от программы разные.
edira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2013, 18:01   #20
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Так поделитесь, пожалуйста, впечатлениям. Возможно, кому-то передадите свой опыт работы. И многие участники будут Вам благодарны.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Befis (09.12.2013), Зинуля (08.12.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA